Minustimer på grund af manglende arbejde?

instagram viewer

Der står "intet arbejde, ingen lønninger" - men det betyder ikke, at din arbejdsgiver kan opkræve dig minus timer på grund af mangel på arbejde. Som iværksætter bærer han iværksætterrisikoen, hvis han ikke følger den vej, der er foreskrevet ved lov.

 Manglende arbejde er en iværksætterrisiko.
Manglende arbejde er en iværksætterrisiko.

En kontrakt er en kontrakt. Sådan er det også ansættelseskontrakt Ansættelseskontrakt. Og kontrakter er bindende. Ikke engang mangel på arbejde vil ændre dette for tiden. Du behøver ikke booke minus timer, i hvert fald ikke uden at arbejdsgiveren kan henvise til et retsgrundlag.

Manglende arbejde er en iværksætterrisiko

  • Forudsætningen er, at du er ansat, og din arbejdsgiver dermed bærer iværksætterrisikoen for at have nok job og arbejde.
  • Hvis du derimod er ansat som freelancer, udformes kontrakterne jævnligt på en sådan måde, at du kun får løn, når der er job.

Modregning af minus timer kræver et retsgrundlag

  • Hvis arbejdsgiveren gerne vil kreditere minus timer i tilfælde af mangel på arbejde, er dette kun muligt, hvis der er aftaler herom. For eksempel kan en arbejdstidskonto aftales. Du kan alene bestemme, om du arbejder mindre end ugentligt Arbejdstid giver, kan arbejdsgiveren behandle en negativ kontosaldo som en forskudsbetaling (BAG 5 A ZR 334/99).
  • Så læs din ansættelseskontrakt. Der kan også være en overenskomst eller en arbejdsaftale, der regulerer sådanne sager. Under alle omstændigheder, hvis der mangler arbejde, kan arbejdsgiveren ikke ensidigt og ensidigt bestille negative timer efter eget skøn. Dette kræver altid en slags retsgrundlag.
  • Arbejdsret i minus timer - du skal være opmærksom på dette

    Har du arbejdet mindre, end du burde have arbejdet, opstår spørgsmålet, ...

Forvent korttidsarbejde og konkurs

  • Ellers kan arbejdsgiveren ansøge om korttidsarbejde. Hvis du arbejder kort tid, modtager du kun den del af dit vederlag, der svarer til det antal timer, du har arbejdet. Du vil også modtage korttidsfradrag.
  • I værste fald bliver du nødt til at håndtere en operationel afslutning eller i ekstreme tilfælde forvente, at arbejdsgiveren bliver insolvent.
  • For at udelukke sådanne scenarier bør du være parat til at give indrømmelser i en tilsvarende situation. Sådan får du i hvert fald din Arbejdsplads og kan leve med håbet om, at dine arbejdstider igen vil stige med en forbedret ordresituation.

Hvor nyttig finder du denne artikel?

click fraud protection