Hvor meget ferie har jeg ret til?

Grundlæggende oplysninger om retten til ferie

Svaret på spørgsmålet "Hvor meget ferie er min ret? "afhænger af følgende fakta:

• Generelt har hver medarbejder ret til ferie; dette er reguleret i Federal Holiday Act. Så selvom der ikke er lavet ferieordninger, har du en lovbestemt ret til minimumsferien.
• I mange brancher er der Overenskomsterhvor ferien er reguleret. Hvis der er en overenskomst for dit ansættelsesforhold, kan du have krav på mere ferie end minimumsferien.
• Da ansættelseskontrakter kan forhandles frit, er der også mulighed for, at im ansættelseskontrakt noget andet er aftalt om ferien. Men kontrakterne skal overholde Federal Holiday Act, hvis der er en overenskomst, også inden for denne ramme.
• Det kan kun aftales, at du har ret til mere ferie end den lovpligtige minimumsferie eller den, der følger af overenskomsten.
instagram viewer


Fritidsorlov ifølge TVöD - information

Dem, der arbejder, bør også tage på ferie, så de kan slappe af fra arbejdet. Som …

Hvor meget restitutionstid du har

• Tag et kig på det Federal Leave Act (BUrlG) der er det reguleret i § 3, at alle har ret til mindst 24 arbejdsdage ferie om året.
• Der kan du også finde ud af, hvad arbejdsdage er i henhold til denne lov. Arbejdsdage er alle dage, der ikke er en søndag eller en helligdag. Ifølge Federal Holiday Act er lørdag en arbejdsdag.
• Hvis du ikke har arbejdet for arbejdsgiveren i et år, så tag også et kig på lovens § 4, for logisk set kan du ikke starte et ansættelsesforhold med en ferie. Du skal have arbejdet seks måneder, før du har ret til ferie.
• Du har naturligvis ret til ferie, selvom du ikke har været ansat hos arbejdsgiveren i seks måneder. I dette tilfælde har du ret til 1/12 af den lovpligtige minimumsferie om måneden, som du let kan læse i lovens afsnit 5.

Vigtig information om ferieplanlægning

• Selvom du har en regelmæssig Arbejdstid fra mandag til fredag ​​bruger du seks dage af den lovpligtige minimumsferie pr. ferieuge, for lørdag er en arbejdsdag i henhold til loven. Der er dog ofte afvigelser herfra i overenskomster eller ansættelseskontrakter. Så du er nødt til at præcisere dette fra sag til sag. For at være på den sikre side, antag dog den mindre gunstige regel, at en uge betyder 6 dages ferie.
• Selvom du har brug for en halv feriedag, skal du være forsigtig, for ifølge BUrlG afrundes delvise feriedage. Så hvis du holder en halv dag fri kan det koste dig en hel dags ferie. Du bør også afklare dette med chefen fra sag til sag. Han kan altid rumme dig, du har ikke ret til det.

Spørgsmålet "Hvor meget ferie har jeg ret til?" Kan ikke besvares generelt, men du kan generelt antage mindst 24 arbejdsdage.