Indgå en kontrakt på ubestemt tid

Fordele og ulemper ved en kontrakt på ubestemt tid

• En kontrakt på ubestemt tid ophører ikke efter udløbet af tid. Du og din arbejdsgiver kan kun opsige kontrakten på ubestemt tid ved at give besked om almindelig eller ekstraordinær varsel. Dette gør din Arbejdsplads noget mere sikkert, end hvis du bare var midlertidig ansættelseskontrakt ville have. For dig som medarbejder er en kontrakt på ubestemt tid derfor ønskelig og fordelagtig.
• Bemærk, at en tidsubegrænset kontrakt heller ikke adskiller sig fra en tidsbegrænset kontrakt. Du betalte i begge kontraktsituationer ferie, Ret til drikkepenge og ligebehandling.
• Vil du lede efter en jobsamtale Hvis du kun tilbydes en tidsbegrænset kontrakt, er det vigtigt at drøfte med din potentielle arbejdsgiver, hvad dine udsigter er på ubestemt tid. Der er ikke noget at sige imod en tidsbegrænset ansættelseskontrakt, kun dette bør være en midlertidig betingelse, der fører til et åbent ansættelsesforhold. Ellers må du altid forvente, at din kontrakt ikke kan forlænges.
  instagram viewer

Tidsbegrænset kontrakt - værd at vide

• Hvis din ansættelseskontrakt indgås for et bestemt tidsrum, slutter den efter udløbet af tid uden nogen afslutning krav.
• I modsætning til en kontrakt på ubestemt tid er en kontrakt for en bestemt periode ofte tidsbegrænset på grund af en væsentlig årsag.


Opsigelse: Tidsbegrænset ansættelseskontrakt - det skal du vide

Mange medarbejdere får en tidsbegrænset kontrakt med deres nye arbejdsgiver ...

• Kontrakten på ubestemt tid kan ligesom kontrakten for en bestemt periode opsiges med almindeligt og ekstraordinært varsel.
• En kontrakt på ubestemt tid kan også forlænges.