Fratrædelsesgodtgørelse efter 20 års tjeneste

Efter 20 års tjeneste forventer mange medarbejdere, at deres arbejdsgiver også er loyal over for dem. Men der gælder forskellige regler i arbejdslivet. Retur tilsidesætter al moral.

Fratrædelsesgodtgørelser kan være frivillige eller obligatoriske

• Som medarbejder modtager du kun fratrædelsesgodtgørelse i visse tilfælde. Der er 2 muligheder: Du modtager dette som en frivillig fordel fra arbejdsgiveren for at afslutte Ansættelsesforhold eller du gennemfører en afskedigelsesbeskyttelsesproces og modtager efter fastlæggelse af Social ulovlighed af afslutning en fratrædelsesgodtgørelse.
• Hvis arbejdsgiveren gerne vil gøre din frivillige fratrædelse fra ansættelsesforholdet attraktiv for dig, kan han tilbyde dig en fratrædelsesgodtgørelse. I praksis er dette højere, jo mere ansvarligt dit job var, og jo længere tid du var ansat i virksomheden. Efter 20 års tjeneste får du jævnligt en højere betaling, end hvis du kun arbejdede i 5 år. I disse tilfælde er beløbet et spørgsmål om forhandling.
  instagram viewer

Tjenestetid alene er ikke afgørende

• Kommer du ikke til enighed, afhænger det af, om ophævelsesloven er gældende. Hvis det ikke gælder (din virksomhed har færre end 10 ansatte), kan arbejdsgiveren opsige dig uden overhovedet at skulle betale dig fratrædelsesgodtgørelse. Hvis han gør det alligevel, gør han det frivilligt.
• Hvis loven om afskedigelse er gældende, kan du indgive en afskedsbeskyttelsessag ved arbejdsretten inden for 3 uger efter afskedigelsen. Hvis retten fastslår, at afskedigelsen er socialt ulovlig, kan retten efter ansøgning ikke desto mindre afgøre ansættelsesforholdets ophør.


Beregn fratrædelsesgodtgørelser - fratrædelsesgodkendelsesreglerne i lov om afskedigelse er simpelthen forklaret

Enhver, der mister sit job efter mange års aktivitet, fordi de ...

• Med opløsningen dømmes arbejdsgiveren også til at betale dig en fratrædelsesgodtgørelse. Beløbet er baseret på din alder og servicetid.
• I princippet er fratrædelsesgodtgørelsen op til 12 brutto månedslønninger. Er du 55 år? Hvis du er fyldt 15 år, og dit ansættelsesforhold har eksisteret i mindst 15 år, stiger beløbet til op til 15 brutto månedslønninger.

Efter 20 år får du en fordel

• Hvis du er ældre end 55 år, vil du efter 20 års tjeneste modtage et beløb på op til 18 brutto månedslønninger.
• Din arbejdsgiver kan også anmode om ophør af ansættelsesforholdet, hvis yderligere samarbejde i virksomheden er urimeligt set fra hans synspunkt.
• Din fratrædelsesgodtgørelse er ikke omfattet af social sikring og arbejdsløshedsforsikring. Men det har skatte- og socialsikringskonsekvenser. Få juridisk og skatterådgivning på et tidligt tidspunkt.