Fik certifikat som vikar

Ret til en jobreference som midlertidig hjælp

• Som medarbejder, også som vikar, har du generelt ret til et certifikat fra handelsreglementets § 109 eller fra en gyldig overenskomst.
• Loven skelner mellem det enkle og det kvalificerede vidnesbyrd. Din arbejdsgiver behøver kun at angive ansættelsestype og varighed i det simple certifikat kvalificerede ikke kun en omfattende beskrivelse af dine opgaver, men også evalueringer af din præstation indeholder.
• Din arbejdsgiver skal under alle omstændigheder give dig en simpel reference; han skal kun give dig den kvalificerede efter anmodning.
• Så insister på en omfattende stillingsbeskrivelse og evaluering af din præstation!

Sådan skal en stillingsbeskrivelse se ud

• I henhold til personoplysningerne og læretidens varighed skal certifikatet indeholde en fuldstændig beskrivelse af alle de aktiviteter, du blev betroet.


Konkurrenceudsagn - Sådan konkurrerer du om et uretfærdigt vidnesbyrd

Jobreferencer er en vigtig del af en ansøgning. En medarbejder kan ...

• Din arbejdsgiver må kun udelade ubetydelige sekundære aktiviteter, såsom at lave kaffe osv., Men skal gøre det efter I overensstemmelse med retsprincipperne skal du nævne alle områder, der viser dine faglige færdigheder og erfaring tilladelse. For eksempel, hvis du ikke kun var ved at sortere filer, men også skulle tale med kunder over telefonen, bør dette inkluderes i stillingsbeskrivelsen. Selvom du er blevet betroet særligt pålidelige opgaver, såsom håndtering af kasseapparatet, skal dette nævnes som bevis på din pålidelighed.
• Kontroller især, at alle aktiviteter, der er sædvanlige i dette professionelle miljø, er angivet, hvis du nogensinde har haft at gøre med dem. Fordi at udelade arbejde, der betragtes som grundlæggende i branchen, kan give indtryk af, at din præstation på dette område har været dårlig.
• Din arbejdsgiver kan også opsummere de enkelte aktiviteter i punkttegn. Men du bør altid sørge for, at de vigtigste er nævnt først.
• Når du endelig får et vidnesbyrd med en meningsfuld og komplet stillingsbeskrivelse fortsætte med at insistere på, at det efterfølgende evaluerende afsnit er lige så omfattende mislykkes. For hvis vidnesbyrdet går for langt i den beskrivende del og derefter går for kort ind i din præstation, kan læserne igen drage den konklusion, at dine evner mangler.

For at overbevise andre arbejdsgivere om din erhvervserfaring er en detaljeret stillingsbeskrivelse også ekstremt vigtig for vikarer. Vær derfor ikke tilfreds med et standardcertifikat. Hvis det er nødvendigt, skal du selv formulere dit certifikat og bede din arbejdsgiver om at underskrive det.