Skriv en jobreference som autoriseret underskriver

Svaret på spørgsmålet stammer i hvert fald indirekte fra loven og af, at a Interessekonflikter skal undgås, og du har en ret og skal også være interesseret i at din ansættelsesbevis er værdifuld.

• I overensstemmelse med § 48 i den tyske handelslov (HGB) udstedes fuldmagten af ​​ejeren af ​​den kommercielle virksomhed i et partnerskab eller af dennes juridiske repræsentant i tilfælde af et selskab.
• På grund af din fuldmagt er du som autoriseret underskriver autoriseret til at udføre alle transaktioner og juridiske handlinger, der opstår i den daglige forretning. Men også her gælder det princip, der optræder mange steder i loven, om at interessekonflikter skal undgås, og at ingen må være dommer i sin egen sag.
  instagram viewer
• I overensstemmelse med afsnit 181 i den tyske civillovbog (BGB) er sådan egenhandel udtrykkeligt forbudt. Hvis dine egne interesser påvirkes, skal en tredje person altid være involveret.

Det er kun personer med højere rang, der må udstede en jobreference

• Selvfølgelig er det nemmest, hvis din jobreference er underskrevet af ejeren af ​​partnerskabet eller administrerende direktør for GmbH eller bestyrelsen for aktieselskabet. Så er du på den sikre side. Så du bør altid insistere på underskrift af virksomhedsejeren eller en juridisk repræsentant.


Underskrift ppa på vegne af ledelsen - det burde du vide

Enhver, der skriver under med ppa, skal vide, hvad de laver. Kun autoriserede repræsentanter ...

• Virksomhedsejerne har dog ofte delegeret denne opgave. I dette tilfælde kan underskrift af en anden autoriseret underskriver være tilstrækkelig, hvis han er medlem af ledelsen. Derudover skal han udtrykkeligt angive sit medlemskab af ledelsen i jobreferencen og kan ellers underskrive med endelsen "ppa".
• I en sag, der blev afgjort af Federal Labor Court (BAG, Az.: 9 AZR 392/00), handlede det især om sagen, at en individuel autoriseret underskriver havde udsendt en henvisning til en generelt autoriseret underskriver. En generel fuldmagt deles med flere personer, mens den enkelte fuldmagt kan handle alene. Hans beslutningsmyndighed er derfor af højere værdi. Den generelle autoriserede underskriver forventede imidlertid lederens personlige underskrift.
• Federal Labor Court gav anvisningen. I et sådant tilfælde skal jobreferencen underskrives af en person, der er højere end daglig leder. Først da vil risikoen for interessekonflikter afværges og kompetencen til at vurdere daglig leder som medarbejder garanteres.

En autoriseret officer er ikke bare en autoriseret officer

• En individuel autoriseret underskriver er i rang over en generelt autoriseret underskriver og kan dermed underskrive sin jobreference. Han skal dog tydeliggøre sin holdning i jobreferencen og understrege sin myndighed til at udstede instruktioner. Dette er den eneste måde for en udenlandsk arbejdsgiver at erkende, at en højere rangeret person har underskrevet jobreferencen.
• I denne henseende kan § 48 I i den tyske handelslov (HGB) også bruges som begrundelse. Hvis virksomhedsejeren kun personligt kan give fuldmagt, er han også ansvarlig for alt, der vedrører dannelsen eller afslutningen af ​​denne stilling. Dette omfatter også udsendelse af en jobreference.
• I denne henseende kræver Federal Labor Court, at den autoriserede underskriver, der underskriver jobreferencen, skal tilhøre ledelsen selv. Så hvis du som generel autoriseret underskriver har brug for en jobreference, er det tilstrækkeligt for en højtstående person at skrive under. Dette kan være en individuel autoriseret underskriver, forudsat at han selv tilhører ledelsen og præciserer sin position som en person, der er bemyndiget til at udstede instruktioner i jobreferencen.

Hvis du som individuelt autoriseret underskriver kræver en jobreference, skal virksomhedsejeren i sidste ende være personen af ​​højere rang tegn, da han i sidste ende er den eneste person tilbage i virksomheden, der er autoriseret til at udstede instruktioner til dig.