Volitelné - co to znamená a důsledky
V Německu je pracovní volno legální možností, kterou mají zaměstnanci a zaměstnavatelé k dispozici. Přečtěte si více o právech a důsledcích, pokud jste osvobozeni.
Definice „vyňato“
Výjimka znamená, že zaměstnanec je buď z podnětu zaměstnavatele, nebo s ním souhlasí Zbavil ho povinnosti vykonávat po určitou dobu svoji práci na popud zaměstnance vůle. To znamená, že po dobu trvání této výjimky se nebudete moci účastnit svého Pracoviště by se měl nebo musí objevit.
Pokud jste osvobozeni nebo se chcete rozhodnout sami, je třeba vzít v úvahu některé aspekty, jako je doba trvání výjimky, platba, odvolatelnost a další. Tyto aspekty jsou velmi důležité, protože tvoří rámec pro vaše možnosti rozhodování.
Důležité aspekty, pokud jste osvobozeni
- Finanční aspekty: V zásadě vám může být placené nebo neplacené volno. Pokud byste chtěli být propuštěni z vlastní iniciativy, například proto, že si chcete udělat delší přestávku, obvykle se za to neplatí. Pokud však zaměstnavatel zahájí dovolenou, bude vám obvykle muset nadále vyplácet mzdu.
- Trvání výjimky: Doba trvání výjimky závisí mimo jiné na důvodu, pro který byla udělena. Pokud slouží pouze k překlenutí určité akutní situace, je obvykle docela krátká. Může se však také stát, že kvůli ekonomické situaci společnosti je nutné delší období dovolené.
- Typ vydání: Buď můžete být propuštěni neodvolatelně - tj. Ne znovu jako zaměstnanec v Vrácení společnosti - nebo odvolatelné, což znamená, že budete kdykoli povoláni zpět na své pracoviště umět.
Pracovní právo zaručuje německým zaměstnancům právo na ...
Jste volní - co dovolená a další příjem?
Zaměstnavatel tedy může udělit dovolenou, abyste mohli využít kumulované dny dovolené. Ty jsou pak vyrovnány s obdobím, ve kterém jste propuštěni. Pokud vás však zaměstnavatel odvolatelně uvolní, nesmí váš nárok na dovolenou započítat proti této době.
A Práce na částečný úvazek Během dovolené můžete přijímat pouze se souhlasem zaměstnavatele. Poté se s ním můžete domluvit, zda je váš dodatečný příjem kompenzován vaším výdělkem, nebo zda si jej můžete nechat jako další příjem.
