Pracuješ v sobotu?

instagram viewer

Pokud souhlasíte s 5denním týdnem, samozřejmě předpokládáte, že víkend pro vás začne v pátek večer. Sobota a neděle jsou vaše. To však nelze považovat za samozřejmost. Je docela možné, že má váš zaměstnavatel různé představy o dnech, kdy budete skutečně pracovat. V tom může mít dokonce pravdu.

Sobota je pracovní den

Když se podíváte do kalendáře, uvidíte jen speciálně označené neděle a státní svátky. Jsou k tomu důvody.

  • Rozlišuje se pouze neděle, státní svátky a pracovní dny. Sobota je pracovní den a nijak se neliší od ostatních dnů v týdnu od pondělí do pátku.
  • Jak naznačuje jeho název, „šťourat“ - tedy práci - lze v těchto dnech dělat.
  • Jakmile se jeden pracovní den neliší od druhého, nemáte nárok na zvláštní příspěvek. Pokud bylo v tarifu sjednáno něco jiného, ​​má tato zvláštní dohoda přirozeně přednost.
  • Navzdory své základní klasifikaci jako pracovní den může být samozřejmě neobvyklé nebo dokonce nepraktické pracovat v tento den. To je často případ kancelářské nebo administrativní práce. Mnoho rezidentních lékařů také nepracuje v pátek.
  • Sobotní příplatek - takto ho získáte bez daně

    Sobota je běžný pracovní den. Sobotní příplatek získáte pouze v případě, že ...

  • Pokud pravidelnému prodlouženému víkendu přikládáte velký význam, rozhodněte se ve svém Plánování kariéry je lepší ne pro práci v péči o seniory, v maloobchodním sektoru nebo v Gastronomie.

Práce dle dohody ve smlouvě

Pokud jste pracovali pouze od pondělí do pátku a váš zaměstnavatel by chtěl, abyste se na chvíli objevili v sobotu nebo možná dokonce trvale, hodně záleží na vás zaměstnanecká smlouva pryč.

  • Zkontrolujte svou pracovní smlouvu a zjistěte, jaké doslovné dohody v ní byly uzavřeny. Je možné, že jste si konkrétně dohodli pracovní dny od pondělí do pátku. Pak neexistuje žádná smluvní povinnost objevit se v jiné dny v týdnu bez ústupků od vašeho zaměstnavatele.
  • Pokud je uveden pouze 5denní týden nebo týdenní počet hodin, vypadá to méně pozitivně. Sobotu lze také považovat za pracovní den vaší práce.
  • Je důležité, aby i přes toto odložení pracovních dnů byla vytvořena náhrada, na kterou máte nárok. Pak máte další den v týdnu volno.
  • Výplaty přesčas vám budou vyplaceny pouze v případě, že se jedná o jednorázovou práci a nebudete si moci kompenzovat volno v jiný den. Možná má vaše společnost tolik zakázek, že je nutná práce navíc.

Pokud ve skutečnosti není důvod najednou pracovat i v sobotu, měli byste přemýšlet o svém pracovním poměru. Je zcela možné, že vám zaměstnavatel představí jednoho s touto strategií ukončení chce se hýbat. Je lepší nechat si svou nelibost s tímto pokynem nejprve pro sebe a neodmítnout jednoduše práci. Pro něj by to mohla být vítaná příležitost pro první varování.

click fraud protection