Odkaz na práci: přečtěte si známky z formulací

Informace o tom poskytuje referenční informace o zaměstnání

• V každém potvrzení o zaměstnání říká něco o vaší ochotě pracovat, o vaší schopnosti tak činit a o vašich odborných znalostech. Je uveden váš způsob práce, váš pracovní úspěch, obvykle s příklady úspěchu. Rovněž bude vypovídat o vašem vůdcovském výkonu, vašem výkonu obecně a vašem chování na posudku.
• Všimněte si, zda je za vaši práci poděkováno, nebo litujete svého odchodu, a do vašeho svědectví jsou zapsána přání do budoucna.
• Pokud ve svědectví chybí jeden ze zmíněných aspektů, pak se jedná o poplašný signál, máte hladkou 5. Mluví se také o výmluvném tichu. Výjimka: Pokud chybí úspěšné příklady, pak nemáte 1 nebo 2, ale ne nutně 5.
• Formulace jako „zpravidla“, „nepostradatelné předpoklady“, „obecně“ by měly být také vnímány negativně. Je katastrofické, když lidé mluví o úsilí, protože neznamenají nic jiného než to, že jste se jen pokusili, ale nebyli jste úspěšní.
  instagram viewer

Známky v certifikátu

• Známku 1 poznáte podle výrazů jako „vysoká úroveň“, „rozsáhlá a obzvláště fundovaná“, „mimořádně efektivní, pečlivě a nezávisle “,„ za nejtěžších okolností “,„ vždy úspěšný “,„ naprostá spokojenost “a„ za všech okolností příkladný".


Zkontrolujte si referenci práce pro hotelového specialistu - takto to funguje

Každý, kdo pracuje jako hotelový specialista a získal referenci o zaměstnání, by měl ...

• Se známkou 2 najdete podobné formulace pouze v tom, že jde do superlativů o něco méně. Místo „rozsáhlého a fundovaného“ je to pak „dobro“, místo „úplné spokojenosti“ se píše jako „plné“.
• Pokud je to uvedeno, aniž byste zdůrazňovali konkrétní vedení, máte v pracovní oblasti známku 3. Například „byl odolný“, „proveden“ atd.
• V případě stupně 4 mohlo být použito omezující „také“, například „také ukázal vůdčí schopnosti“, „také vykonával práci podle pokynů“.

Problémy s referencemi práce

• Vždy se musíte velmi pečlivě podívat na referenci práce, protože „kódy“ pro známky jsou velmi odlišné. Jeden pro způsob práce by byl například „extrémně účinný, pečlivý a nezávislý“. Zatímco Vedoucí kvalifikace, například „velmi dobré vůdčí vlastnosti“ a „zaměstnanci vždy dosahují velmi vysokých úrovní výkonu motivovaný “resp. „Cílené přenesení úkolů a odpovědnosti znamená“. „Úspěšná delegace práce, která mu byla přidělena“, by však naznačovala lenost; předali jste úkoly ostatním, které jste měli udělat sami.
• Protože celá oblast je velmi složitá a četné malé kódy personálních manažerů jsou často nemožné pochopit měli byste nechat svůj certifikát zkontrolovat odborovou organizací, řemeslnou komorou, průmyslovou a obchodní komorou nebo specializovaným právníkem.

Nemáte nárok na posudek, který vám dává A ve všech oblastech, ale máte právo na spravedlivé posouzení. V první řadě musíte vědět, jaké známky jste získali.