Почивка на непълно работно време
Дори ако работите на непълно работно време, разбира се, имате право на отпуск. Това се отнася не само за работници на непълно работно време, но и за мини или midi работници. Начинът, по който изчислявате правото си на отпуск, зависи от това дали работите по няколко часа всеки ден или само няколко дни в седмицата.
Съгласно раздел 5 от Закона за заетостта на непълно работно време и срочно, се прилага обща забрана за дискриминация. Съответно вашият работодател не трябва да ви дискриминира само защото работите на непълно работно време, например. Ще видиш трудов договор или колективният договор не предоставя отклоняващи се и по -благоприятни правила за вас, вашето право на отпуска се основава на Федералния закон за ваканциите (BUrlG).
Изчислете ваканция на непълно работно време
- Ако работите само няколко часа като служител на непълно работно време през всички планирани работни дни, тогава вашето право на отпуск се изчислява по същия начин като това на служителя на пълен работен ден. Защото ваканция отпуснати по дни, няма значение колко часа работите на ден.
- Предполага ли вашият трудов договор, подобно на Федералния закон за ваканция, шестдневна седмица и ви предоставя например Ако имате право на 30 -дневна ваканция, можете, подобно на останалата работна сила, да отпуснете за 30 работни дни годишно да взема.
- От друга страна, ако работите само на непълно работно време, например три дни в седмицата, правото ви на време за възстановяване ще бъде пропорционално.
- След това е 3/6 - тъй като работите три от шест дни - и следователно 15 дни в годината. Ако разпределите тези 15 дни през седмиците, в които работите, получавате пет седмици свободно време годишно, точно като служител на пълен работен ден с 30 дни ваканция.
Всеки обича да ходи на почивка и разбира се бихте искали да си починете от работа ...
Изчисление за петдневната седмица
- За разлика от Федералния закон за ваканциите, повечето трудови договори се основават на петдневна седмица.
- Право на ваканция например от 25 работни дни означава петседмична ваканция.
- Като служител на непълно работно време, който работи само в определени дни, след това можете да изчислите правото си на свободно време въз основа на петдневната седмица.
- Например, ако работите два дни в седмицата - независимо дали е полудневна или на пълен работен ден - сумата ви е такава Право на ваканция 2/5 и по този начин 10 дни, ако служителите на пълен работен ден работят всеки ден за общо 25 дни Имайте празници.
Правото на отпуск на служителите на непълно работно време обикновено се изчислява пропорционално. Трябва да се отбележи, че правото винаги се отнася за цели дни.
Колко полезна ви е тази статия?
