Трудова злополука: продължаващо изплащане на заплатите след 6 седмици

instagram viewer

Трудова злополука е лоша история. В допълнение към вредите за здравето, които човек е претърпял, има и притеснения за финансовото бъдеще. Как работи продължаващото изплащане на заплатите, ако сте болни повече от 6 седмици след трудова злополука?

6 седмици продължително изплащане на заплатите след трудова злополука - това трябва да знаете

Най -важното нещо, което трябва да имате предвид в случай на трудова злополука, е фактът, че трябва да посетите транзитен лекар след трудовата Ви злополука. Това определя по -нататъшния курс на лечение. В случай на трудова злополука, както при всяко друго заболяване, работодателят ще продължи да изплаща заплати в продължение на 6 седмици.

  • Размерът на продължаващото изплащане на заплатите през тези 6 седмици, дори след трудова злополука, съответства на заплатата, която би била изплатена в същото време, ако болестта не е настъпила. Според закона тя е 70% от редовната брутна заплата, но максимум 90% от нетната работна заплата.
  • Продължаващото изплащане на заплатите на работодателя през първите 6 седмици след трудовата злополука се основава на същите законови разпоредби като "нормалното" продължително изплащане на заплатите в случай на заболяване. Продължителното изплащане на заплатите е регламентирано в Закона за продължаващите възнаграждения и се прилага еднакво за всички служители.
  • След 6 -те седмици непрекъснато изплащане на заплатите от вашия работодател, ще получите „нормално“ Болест от вашето отговорно здравноосигурително дружество автоматично разписката ви за болнични изпратен. Лекарят трябва да попълни това и да го изпрати обратно и след това ще получите обезщетението си за болнични.
  • Процедурата е подобна след трудова злополука. Вие обаче не получавате болнични, а обезщетение за нараняване. Това също ще ви бъде изплатено от вашата здравноосигурителна компания. Обезщетението при нараняване е по -високо от "нормалното" обезщетение по болест, но никога не е по -високо от нетната ви заплата.
    • Продължаващо изплащане на заплати или болнични - така реагирате на прекратяване

    Имате ли трудово правоотношение, но все още сте на изпитателен срок? В…

Ето как работи изплащането на обезщетението за нараняване след трудова злополука

След трудова злополука вашият работодател ще ви изплати това, което е известно като обезщетение за нараняване, вместо обезщетение за болест след изтичането на 6 седмици.

  • За тази цел вашето здравноосигурително дружество ще ви изпрати фиш за плащане. Това трябва да бъде попълнено и подписано от лекуващия лекар и изпратено обратно в здравноосигурителната компания.
  • Здравната застраховка винаги прехвърля обезщетението за нараняване със задна дата след трудова злополука. Първият период на плащане тече от първия ден след 6 -те седмици на непрекъснатото изплащане на заплатите до последния ден, когато лекуващият ви лекар потвърди на вашия платежен лист. Ако лечението продължи, отново ще ви бъде изпратен платежният лист и Вашият лекар ще трябва да го попълни отново, да го подпише и ще го изпратите обратно на здравноосигурителната компания. След това ви се изплаща обезщетението за нараняване за сега потвърдения период.
  • Особено след трудова злополука, вие сте зависими от редовни и навременни плащания дори след 6 -те седмици непрекъснато изплащане на вашите заплати. Тъй като времето за публикуване и обработка може лесно да доведе до забавяне на процесите на плащане, винаги трябва да запазите копие от платежния си фиш за себе си. Ако нямате фиша си за следващото лечение, вземете това копие със себе си за следващото лечение и го попълнете от лекаря. По този начин можете да изпратите попълненото копие до здравноосигурителната компания вместо оригиналния фиш, като по този начин значително ще намалите времето за обработка. Въпреки това, в края на лечението, всички потвърдени часове трябва да бъдат на оригиналния фиш.

Важно е да се отбележи, че нямате свободен избор на лекар след трудова злополука.

click fraud protection