Странично споразумение в трудовия договор
Може би вие също знаете проблема: Вашите условия за договор сега трябва да бъдат регламентирани по време на интервюто. Това включва работни часове, заплати и празници. След това по -нататъшните точки се потвърждават доброжелателно от бъдещия шеф. За да не бъдат забравени, те трябва да бъдат записани в спомагателно споразумение в трудовия договор.
Сключването на допълнителни споразумения в трудовия договор може да улесни работата
- Когато става въпрос за нова работа, трудов договор преди всичко на работни часове, ваканция и за това заплата. Но неща като договореното ползване на служебен автомобил, обезщетението по време за извънреден труд и други трябва да бъдат записани писмено - В противен случай вероятно ще трябва да разберете след започване на новата работа, че обсъжданите условия не са изпълнени.
- След като сте договорили умело, допълнителни споразумения определено могат да улеснят работата ви. Следователно във всеки случай има смисъл тези данни да бъдат записани писмено като спомагателни споразумения в трудовия договор. Как тези споразумения могат да бъдат проектирани като спомагателни споразумения в трудовия договор?
- Винаги зависи в каква индустрия работите и в какви области на отговорност отговаряте. Зависи кои допълнителни точки можете да включите в трудовия договор. Винаги става въпрос за добра сделка с новия ви работодател.
- Страничните споразумения не са необходими от гледна точка на колективното договаряне, поради което те обикновено винаги са посочени отделно. Тези споразумения могат да обещават награди и бонуси или да се отнасят до разходи за преместване или надбавки за пътуване. Други популярни теми тук са използването на служебен автомобил, разходите за обучение и участието на вашия работодател в търсенето на квартира.
Обърнете внимание на формалностите
- Моля, имайте предвид обаче, че страничните споразумения трябва да бъдат потвърдени от вас и вашия шеф като договор с подписа и едва след това да получат статут на правен договор. В случай на нарушения и нарушения може да има последствия.
- По правило клаузата за договорно наказание следователно също трябва да бъде записана изрично в писмена форма. Възможните видове престъпления срещу спомагателните споразумения в договора също трябва да бъдат включени.
- Обикновено можете да договаряте странично споразумение, ако сте особено подходящи за попълване на позицията. Леко свръх квалификация никога не може да навреди.
- Но избягвайте да създавате каталог с изисквания. Защото това обикновено само ви дисквалифицира. Можете обаче да попитате дискретно за някои точки.
Подайте оставката си - така се държите правилно пред шефа си, ако подадете оставка
Преди всяка професионална промяна настоящият ...
Колко полезна ви е тази статия?
