الراتب حسب E3 - إقرار
قانون المفاوضة الجماعية الألماني معقد نسبيًا في بعض الأحيان. على سبيل المثال ، إذا تلقيت أجرًا من فئة E3 في وظيفة ما ، فقد لا تعرف ما تكسبه أو أين يمكنك البحث عنه. ومع ذلك ، يتم تنظيم جميع الاتفاقات الجماعية بطريقة مماثلة وليس من المستحيل أن تجد طريقك للتغلب عليها.
الأجور وفقًا للاتفاقية الجماعية ليست إلزامية دائمًا
الاتفاقات الجماعية هي الاتفاقات التي تبرمها النقابات العمالية ورابطات أرباب العمل. مثل هذا الاتفاق الجماعي إلزامي فقط لأولئك الذين هم أعضاء في الجمعيات المعنية. هذا يعني أن الاتفاقية الجماعية تكون ملزمة فقط إذا كان صاحب العمل عضوًا في جمعية أو كنت ، كموظف ، عضوًا في نقابة عمالية. عادة ما تكون هذه اللائحة تحت "نطاق 1" من كل اتفاقية جماعية.
هناك اتفاقيات جماعية فردية تخرج عن هذا النظام. الأمثلة هي ما يسمى ب اتفاقيات الحد الأدنى للأجورالتي توجد في بعض الصناعات ، مثل تنظيف المباني أو البناء أو مهن الرعاية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حد أدنى للأجور ينص على أنه ملزم من قبل الحكومة ، على الرغم من أن الاتفاقية الجماعية نفسها ليست ملزمة بشكل عام ، كما هو الحال مع عمل مؤقت.
تتكون الاتفاقية الجماعية دائمًا من جزأين ، اتفاقية جماعية عامة - تُعرف أيضًا باسم اتفاقية إطار العمل الجماعي - واتفاقية الأجور الجماعية. إذا كنت تريد أن تعرف كم عطلة لديك ، ما هي فترات الإشعار الموجودة ، والرسوم الإضافية التي يحق لك الحصول عليها ، وما إلى ذلك ، ثم يتعين عليك الرجوع إلى الاتفاقية الجماعية العامة. هل تريد الأجر أم ذاك راتب بالإضافة إلى معرفة التصنيفات ، راجع اتفاقية المفاوضة الجماعية.
هذا يعني E3
يتم تصنيف الأجور والرواتب في الاتفاق الجماعي وفقًا لما يسمى بمجموعات الأجور. يتم اختصار مجموعة الدفع 3 إلى E3. لكي تعرف بالضبط ما وراء مجموعة الأجور ، عليك أولاً الحصول على اتفاقية المفاوضة الجماعية. اتفاقيات الحد الأدنى للأجور متاحة دائمًا على الإنترنت. بصفتك عضوًا في النقابة ، تتلقى اتفاقيات جماعية خاصة مجانًا. إذا لم تكن عضوًا ، يجب أن تحاول الحصول على المعلومات من خلال النقابة.
على سبيل المثال ، إذا كنت تأخذ الاتفاقية الجماعية للعمل المؤقت ، فقم بتضمين مجموعتي الدفع 1 و 2 الأنشطة التي يكفيها وقت تدريب أقل أو خبرة في المجال المعني هو. وفقًا لـ E3 ، يتم دفع الأنشطة التي تتطلب تدريبًا مهنيًا.
بالمناسبة ، عليك تحديد مجموعة الأجور التي تتوافق مع الوظيفة التي يتم تعيينك من أجلها وليس مع تدريبك. إنه يطبق دائمًا النشاط الذي يتم تنفيذه في الغالب. إذا أصبحت المهام أكثر تطلبًا بمرور الوقت ، فيمكنك بالطبع إجراء تقييم جديد.
بمجرد العثور على مجموعة الأجور الصحيحة ، ابحث عن نظرة عامة على الأجور والرواتب في الاتفاقية الجماعية. إذا تم إبرام الاتفاقات الجماعية لفترات زمنية أطول ، فغالباً ما يتم الاتفاق على الزيادات من فترة زمنية معينة. لذا ابحث عن الفترة الزمنية المناسبة ومناطق التطبيق شرقًا أو غربًا. يمكنك الآن قراءة الراتب أو الراتب ذي الصلة.
الراتب وفقًا لدرجة الراتب E3 يمكنك ، من بين أمور أخرى ، في الخدمة العامة ...
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
