450 يورو تأمين وظيفي وصحي
منذ عدة سنوات ، كانت الوظائف الصغيرة المعفاة من الضرائب والخالية من الضمان الاجتماعي هي القاعدة في ألمانيا. يقدم نموذج التوظيف هذا العديد من المزايا لكل من أصحاب العمل والموظفين. يجب على الأشخاص العاملين هامشيًا (450 يورو عمل) التفكير في الضمان الاجتماعي. ما هي اللوائح المتعلقة بالتأمين الصحي؟
التأمين الصحي إلزامي في ألمانيا. وهذا يعني بلغة واضحة: يجب أن يحصل كل مواطن على تأمين صحي. لذلك يحتاج أي شخص لديه وظيفة 450 يورو إلى تأمين صحي.
450 يورو عمل - اشتراك تأمين صحي ثابت
العمالة الصغرى (وتسمى أيضًا وظيفة صغيرة) ينظمها القانون. مدفوعات تصل إلى 450 يورو معفاة من الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي.
- يقوم أرباب العمل بتحويل الاشتراكات الثابتة إلى التأمين الصحي لهؤلاء الموظفين. تستحق اشتراكات السعر الثابت فقط في حالة عدم وجود تغطية تأمين صحي مع شركة تأمين خاصة.
- كمساهمة ، يجب على صاحب العمل أن يدفع اشتراكًا ثابتًا في التأمين الصحي (13 بالمائة) لأصحاب الوظائف الصغيرة العاملين تجاريًا. إذا كنت تعمل في منزل خاص ، فهذا يمثل 5 بالمائة من الأجور (اعتبارًا من 2013).
- بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن الحصول على مبالغ إجمالية إلا إذا كان الموظف ليس لديه تأمين صحي أو لا يخضع للتأمين الصحي.
لا تكاد توجد شركة لا توظف عامل عمل صغير. هو ...
إمكانيات التأمين الصحي في الوظيفة المصغرة
- بالإضافة إلى الوظيفة الصغيرة ، إذا تم تنفيذ مهنة رئيسية خاضعة للتأمين الاجتماعي ، فهناك تأمين إلزامي تلقائيًا في التأمين الصحي القانوني (GKV). إذا كان الزوج / الزوجة عضوًا في شركة تأمين صحي قانوني ، فقد يتم تطبيق التأمين العائلي غير القائم على الاشتراكات.
- إذا لم يتم تطبيق الشرطين المذكورين أعلاه ، فستظل العضوية الطوعية في GKV أو التأمين الخاص (PKV). بشكل عام ، يكون التأمين إلزاميًا إذا تجاوز الأجر الشهري حدودًا معينة (2013 - 450 Euro job).
مساوئ العمالة الهامشية
بالنسبة للموظفين الصغار ، هناك ميزات خاصة أخرى فيما يتعلق بالتأمين الصحي.
- على الرغم من قيام صاحب العمل بدفع الاشتراكات ، فلا يحق له الحصول على مخصصات المرض. في حالة المرض ، لا يزال من الممكن دفع الأجور حتى الأسبوع السادس. لا يوجد تعويض عن أجر من قبل شركة التأمين الصحي بعد هذه الفترة.
- لا توجد فائدة للأمومة من التأمين الصحي للمرأة. للقيام بذلك ، يجب تقديم طلب إلى مكتب التأمين الفيدرالي. يتم دفع مبلغ صغير لمرة واحدة فقط.
لا تنشأ مطالبات المنافع من تأمين الرعاية طويلة الأجل في حالة العمالة الهامشية. لهذا يتعين عليك دفع مساهماتك الخاصة لمدة 60 شهرًا على الأقل خلال السنوات العشر الماضية.
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
