العمل مقابل العمل المستقل
عادة ما تعتمد مسألة ما إذا كنت تريد العمل كمستقل أو العمل كموظف في شركة على مجال العمل الذي يقع فيه النشاط المهني. كلاهما له مزايا وعيوب ، ومع ذلك ، يتم تقييمها بشكل شخصي بشكل مختلف من قبل كل منهما.
مزايا علاقة العمل
الميزة الواضحة لعلاقة العمل هي الأمان المفترض الذي تتمتع به كموظف في شركة.
- هذا هو الحال عادة كل شهر راتب من الموظف الذي تم نقله إلى حسابه ، وهو ما يمثل أمانًا تخطيطيًا أساسيًا لا يمتلكه العاملون المستقلون بالضرورة.
- بالإضافة إلى ذلك ، يتماشى مع علاقة العمل ، بشرط أن يكون عقد التوظيف إلى أجل غير مسمى ، أمن وظيفي مهم في الوقت الحاضر.
- تتمتع علاقة العمل بدوام جزئي أو ، على وجه الخصوص ، بدوام كامل بميزة إضافية تتمثل في أنه يمكنك العمل كموظف في هياكل دائمة. هناك مجال واضح للمسؤولية مع صاحب العمل وأنت تعرف ما يمكن توقعه كموظف في العمل اليومي. ومع ذلك ، بصفتك مستقلاً ، عليك دائمًا التكيف مع العملاء المختلفين.
- بالإضافة إلى ذلك ، كموظف ، لا داعي للقلق بشأن فرض ضرائب على دخلك. على عكس بعض البلدان الأخرى ، يخضع الراتب للضريبة بالفعل على حسابك الخاص ويمكنك حتى الحصول على شيء ما من خلال الإقرار الضريبي السنوي.
تجنب العمل الحر المزيف - فهذه هي الطريقة التي تحصل بها على وظائف جديدة
إن تجنب العمل الحر الزائف ليس فقط لأصحاب الأعمال الحرة ، ولكن ...
مساوئ علاقة العمل
بالنسبة لأولئك الذين لا يحتاجون إلى الكثير من الأمان ، فإن العمل بالقطعة هو بديل مثير للاهتمام. العديد من العاملين لحسابهم الخاص ليس لديهم خيار ، حيث يوجد عدد قليل من الموظفين أو لا يوجد على الإطلاق في مجال نشاطهم ، ولكن هذا النوع من العمل له أيضًا مزايا.
- نظرًا لوجود عملاء مختلفين في كثير من الأحيان ومحتوى عمل جديد دائمًا ، فإن العمل كمستقل لا يتميز أبدًا بالملل.
- بالإضافة إلى ذلك ، بصفتك مستقلاً ، بشرط أن يكون لديك احتياطيات مالية كافية ، فلديك الحرية في دراسة اختيار العميل ومجالات نشاط عملك بنفسك وبالتالي تغيير مهنتك باستمرار حدد.
- بصفتك مستقلاً ، لا يتعين عليك التعامل مباشرة مع الرؤساء ، فأنت رئيس نفسك في جميع الأوقات.
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
