Відрахувати мінус години від заробітної плати?
Якщо один із ваших працівників працював менше, ніж передбачено контрактом, за певних обставин ви можете відняти мінусові години з його заробітної плати. Дізнайтесь тут, за яких умов зміщення допускається.
Мінус -години з наявним рахунком робочого часу
- Федеральний суд з питань праці та кілька державних трудових судів мали вирішити питання про те, чи Роботодавець може зменшити заробітну плату працівника, якщо він не відпрацьовує обумовлену договором кількість годин Має.
- Однак, згідно з єдиним законодавством, такий залік дозволений лише за наявності вести облік робочого часу відповідно до положень договору, а працівник - свою кількість годин на власний розсуд може визначити. У цьому випадку ваша виплата заробітної плати розцінюється як авансовий платіж, який можна компенсувати за виконану роботу.
- Якщо не існує колективного договору для вашої галузі з детальними правилами їх роботи Включає в себе рахунки робочого часу та обробку понаднормових та мінусових годин, тому переконайтесь у цьому в кожному контракт з найму укласти відповідні угоди.
- Однак, якщо ви через слабку ситуацію із замовленням або з інших причин, за які ви несете відповідальність, Якщо працівники запропонували менше роботи, ніж передбачено договором, ви не можете дати їм мінус години пізніше від заробітна плата витягати. Бо якщо працівник пропонує вам свою роботу належним чином, а ви - ні прийняти, суди розглядають випадок невиконання акцепту, який працівник не може компенсувати Здійснено.
Відрахувати відсутність із заробітної плати - тільки якщо ви покинете компанію
- Якщо ви маєте право утримувати мінус -години із заробітної плати, ви можете компенсувати її, як тільки працівник покине компанію. Після цього ви можете відняти відповідний дефіцит із вашої останньої зарплати. Тому що до тих пір, поки працівник залишається працевлаштованим, він повинен вміти використовувати можливість балансувати свій рахунок, працюючи понаднормово.
- Якщо, навпаки, ваш працівник накопичив кредит на рахунку робочого часу, коли він йде, ви в будь -якому випадку повинні їх виплатити.
Трудове законодавство на мінус години - на це потрібно звернути увагу
Ви працювали менше, ніж мали б працювати, виникає питання ...
Зауважте, що вам, можливо, доведеться представити та довести у пізнішому юридичному спорі, що втрата роботи не відбулася Вашу провину можна простежити за вами, але працівник не виконав послуги заборгованості з вільним управлінням часом Має.
Наскільки вам корисна ця стаття?
