Звичайне трудове законодавство: практика компаній

Під поняттям «звичаєве право» розуміється право, яке офіційно не встановлено законодавчою процедурою чи подібним. Це неписаний закон, що походить від звички. Тобто хтось поводиться певним чином. Це може, наприклад, Б. Станьте своїм роботодавцем. Таким чином можуть виникнути оперативні вправи.

Оперативні вправи як загальне право

Вправа компанії відбувається, коли роботодавець неодноразово поводиться так само. Наприклад, він міг би виплачувати вам різдвяну премію кілька років поспіль.

• Якщо немає права на цю виплату на підставі трудового договору або колективного договору, компанія може виникнути. Можна - але не потрібно! Дуже важливо, щоб ваш роботодавець поводився точно так само і це створювало акт довіри.
• Якщо він виплачує вам різдвяну премію кілька років поспіль у різних розмірах та на основі іншого розрахунку, оперативних вправ немає. У цьому випадку звичка, характерна для загального права, відсутня.
  instagram viewer
• в Трудове законодавство Вправа компанії виникає лише після певної частоти повторень. Відповідно до судової практики, роботодавець повинен надавати вам спеціальну виплату протягом трьох років поспіль, не зобов’язуючись це робити за законом. Тільки після того, як один і той самий платіж повторився тричі, створюється необхідний факт довіри.


13. Заробітна плата - відмінності від різдвяної премії

Різдвяний бонус часто виплачується як 13 -й Зарплата. Відмінності полягають у ...

Застереження можливе в трудовому законодавстві

• Щоб уникнути діяльності компанії, трудове законодавство пропонує простий варіант: ваш роботодавець заявляє до надання платежу, що це здійснюється лише із застереженнями і що з ним не пов’язано жодних майбутніх претензій є.
• З такою декларацією ви не можете бути впевнені, що наступного року ви отримаєте таку саму виплату. Це запобігає здійсненню оперативних вправ.

Особливі особливості стосуються державних роботодавців

• Державна служба характеризується тим, що пільги у трудових відносинах обмежені законодавством про бюджет. З державним роботодавцем ви можете зробити своє заробітна плата зазвичай не ведуть переговорів, але групуються.

• Бюджетне законодавство не дозволяє державним роботодавцям витрачати більше грошей, ніж вони повинні через юридичних зобов'язань. Отримайте спеціальні виплати або надбавки, тариф або контракт з найму не передбачають, отже, жодних оперативних вправ ще не було. Швидше, ваш роботодавець, швидше за все, помилявся щодо колективного договору, що передбачає таку виплату.

Висновок: У трудових відносинах також існує звичаєве право. Типовими для цього є оперативні вправи.