Deltidsarbete: komma ikapp på timmar på grund av en helgdag?

instagram viewer

Vissa deltidsarbetare undrar om de måste komma ikapp på helgdagar eller om de behandlas på samma sätt som heltidsarbetande. Det är därför viktigt att känna till vissa bestämmelser.

Deltidsarbete och helgdag? Du behöver inte ta igen timmarna enligt lag.
Deltidsarbete och helgdag? Du behöver inte ta igen timmarna enligt lag.

Deltidsarbete - fortsatt löneutbetalning i enlighet med allmänna helgdagar

  • Om du arbetar deltid som anställd och du avbryter ditt arbete på grund av en helgdag måste din arbetsgivare betala löner till dig som om helgdagen inte hade funnits. Du behöver inte kompensera för dessa lektioner efteråt.
  • Den så kallade fortsättningslagen gäller alla anställda, praktikanter, hemarbetare och arbetare-oavsett om de arbetar deltid eller heltid.
  • I din anställningsavtal Naturligtvis kan andra regler än de som föreskrivs i lag komma överens. Dessa får dock inte vara till din nackdel.
  • Du kan naturligtvis kompensera för de timmar du inte kunde arbeta på grund av helgdagen, men din arbetsgivare måste naturligtvis betala dig för detta. Detta beror på att dessa tider anses vara övertid.

Du behöver inte komma ikapp lektionerna på en helgdag

  • Det är ett lagkrav att din arbetsgivare också måste betala dig för helgdagar. Det spelar ingen roll om du bara arbetar deltid vissa dagar i veckan.
    • Semesterreglering för deltidsanställda - du bör vara uppmärksam på detta

    Anställda har rätt till fortsatt lön av sin arbetsgivare på helgdagar. …

  • Till exempel, om du alltid arbetar på måndagar, tisdagar och torsdagar och helgdagen infaller på en torsdag, får du också pengar för detta och behöver inte komma ikapp timmarna.
  • Om du gör det kommer denna tid att betraktas som övertid och din chef måste betala extra.
  • Observera att ersättningslagen endast gäller om helgdag är den enda orsaken till att du förlorar ditt arbete. Om du är skiftarbetare och har gratispass på denna helgdag har du inte rätt till löner för helgdagen.
  • Du måste också dyka upp på jobbet om du har tilldelats ett extra skift på en helgdag. Till exempel, om du alltid arbetar på måndagar, tisdagar och torsdagar och helgdagen infaller på en torsdag, får du också pengar för detta och behöver inte komma ikapp timmarna. Om du inte startar specialskiftet på en helgdag utan intyg om arbetsoförmåga får du konsekvenser enligt arbetsrätten.

Hur användbar tycker du att den här artikeln är?

click fraud protection