Hur mycket övertid är lagen tillåten? - Det borde du veta

i anställningsavtal och de timmar du ska arbeta som anställd anges i kollektivavtal. Du hittar regelbundet information om att din arbetsgivare också kan beställa övertid på grund av operativa krav inom ramen för hans rätt att rikta. Arbetstidslagen reglerar hur många övertid som är tillåtna enligt lag.

Lagreglering är ofullkomlig

• Arbetstidslagen (ArbZG) innehåller ingen effektiv begränsning av övertid. Det försöker mycket att göra rättvisa åt anställdas och arbetsgivarnas intressen.
• Enligt ArbZG, arbetstid Överskrid inte 8 timmar på en arbetsdag. Detta beskriver den idealiska situationen.
• Det avtalas regelbundet att övertid med lön kompenseras eller kompenseras av kompenserande ledighet.

Övertid ersätts

• Samtidigt föreskrivs i lagen att arbetstiden kan förlängas till upp till 10 timmar om dagen, enligt Förutsättning att på sex månader eller inom 24 veckor arbetade i genomsnitt högst 8 timmar om dagen kommer. Det innebär att du måste beviljas lämplig ersättning för övertid.
  instagram viewer


Federal Working Hours Act - vad du bör vara uppmärksam på som arbetsgivare

Den åtta timmar långa dagen anses vara en social prestation i arbetslivet. Den där …

Det är fantastiskt hur många undantag som är möjliga

• Lagen innehåller dock ett antal undantag för vissa branscher och viss verksamhet. Arbetstiden för natt- och skiftarbete kan ökas från ordinarie arbetstid på 8 timmar till upp till 10 timmar h kan förlängas om i genomsnitt endast 8 timmar per dag arbetas inom en månad kommer.
• Vidare är det lagligt tillåtet att arbetstiden i ett kollektivavtal eller i ett verk- eller serviceavtal också överstiger 10 timmar om dagen kan förlängas om ordinarie arbetsberedskap eller jourtjänst är inblandad i denna arbetstid är. Dessutom kan andra ersättningstider för övertid ställas in.

Arbetsrådet har något att säga till om vad som är tillåtet

• För att förhindra missbruk har ett företagsråd i företaget möjlighet att ge sitt samtycke till arrangemanget av Vägrar att arbeta övertid (§ 87 I 3 BetrVG) eller hans samtycke till eftergifter av arbetsgivaren inom andra områden göra dem beroende.
• Observera att ingen med flexibla arbetstidsmodeller, även med lång daglig arbetstid Övertid kan arbetas mer i lagens mening, eftersom normal arbetstid är oregelbunden distribueras. Hur många timmar debiteras som normal arbetstid och hur många som övertid ska avtalas.
• För ditt skydd föreskriver ArbZG att vilopauser på minst 30 minuter när du arbetar längre mellan 6 och 9 timmar och en oavbruten viloperiod på minst 11 timmar efter arbetets slut.