Läkartid under arbetstid
Att gå på läkarbesök under arbetstid är ibland oundvikligt för arbetande människor, särskilt om det är en tid hos en specialist. Det finns dock några saker att tänka på i detta sammanhang, eftersom inte varje besök hos läkaren är tillåtet under arbetstid.
Vilken läkartid är tillåten under arbetstid?
När det gäller tid hos läkaren som ska äga rum under kontorstid, En åtskillnad måste göras mellan brådskande läkarbesök och möten som också sker på fritiden skulle kunna.
- I allmänhet kommer arbetsgivare inte att bli entusiastiska om den anställde besöker en läkare under arbetstid, för trots allt kostar denna obefintliga arbetstid arbetsgivaren pengar. I princip behöver arbetsgivaren dock inte acceptera varje läkarbesök under arbetstid.
- Om du blir akut sjuk under ditt arbete, till exempel om du får hög feber, kan du definitivt konsultera en läkare omedelbart, inklusive under arbetstid. Detta gäller alla sjukdomsfall som kräver akut behandling.
- Förutom akuta sjukdomar kan du även uppsöka läkare under din arbetstid om det inte är möjligt att få tid för den planerade undersökningen på fritiden. Detta kan till exempel vara fallet med en specialist som endast tilldelar tid mellan 10 och 16 för vissa undersökningar.
När behöver arbetsgivaren inte godkänna ett läkarbesök?
Medan du har en läkartid under arbetstid tillåts uppfatta, det finns också fall där detta inte är lätt möjligt.
Din chef orsakar problem eftersom du bokade tid hos din läkare under arbetstid ...
- Ett klassiskt exempel på när arbetsgivaren inte behöver godkänna läkarbesöket under din tjänstgöringstid eller den förlorade arbetstiden kan kompenseras för, är förebyggande undersökningar hos tandläkaren. Dessa möten kan planeras i god tid så att mötet också kan göras under semestern eller på fritiden.
- Ett besök hos läkaren under arbetstid är också vanligtvis inte tillåtet, om du i allmänhet också har ett Du kan få tid på fritiden, oavsett typ av behandling eller undersökning handlingar.
- Om din arbetsgivare går med på att träffa läkaren betyder det inte att han måste betala för den förlorade arbetstiden. Han kan därför absolut kräva att du omarbetar frånvaron.
Även om du har rätt att besöka läkare under din arbetstid i vissa situationer, bör du försöka behålla mötena på fritiden så långt som möjligt. Eftersom avbrott i arbetet inte välkomnas av någon arbetsgivare.
