Väskekontroll av arbetsgivaren?

Juridisk information om väskekontroller av arbetsgivaren

• I grund och botten utför många företag väskekontroller på sina anställda. Detta tjänar flera funktioner. Å ena sidan bör de anställda avskräcks av kontrollåtgärden och å andra sidan bör anställda som tagit företagsegendom dömas.
• Dessa kontroller sker alltmer inom textil- och detaljhandeln. Många andra branscher följer efter. Anledningen till detta är alltid att det har skett förluster genom stöld och att dessa förluster bör minskas eller helt förhindras.
• Är du anställd på ett företag där du blir ombedd att visa din väska innan dagen är slut? för att innehållet ska kunna kontrolleras bör du veta att du tillåter eller ogillar detta frivilligt att få tillåtelse att. Du är inte juridiskt skyldig att tillåta denna kontroll.
  instagram viewer
• Först när din arbetsgivare ringer polisen och du blir tillfrågad av polisen måste du avslöja din väska. Om det inte finns något objekt och din arbetsgivare är irriterad över ditt vägran kan han göra det Också enligt arbetsrätten, ta inte detta beteende som ett tillfälle att ge dig en varning eller a omedelbar uppsägning att överlämna. Du har inte brutit mot dina arbetsuppgifter.

Instruktioner för anställda

• Om din arbetsgivare gör en väskecheck bör du hålla dig lugn. Du har ingen anledning att vara osäker så länge du inte är skyldig till någonting.


Berätta för arbetsgivaren om orsakerna till sjukdom?

Många anställda är oklara vad arbetsgivaren behöver veta och vad inte när ...

• Om du har kommit överens med din arbetsgivare om att du till exempel kan ta med dig en bärbar dator behöver du inte oroa dig. Kontrollstyrkorna är mestadels informerade om sådana arrangemang. Även om de inte är det kan du snabbt klargöra situationen.
• Undvik att ta med dig obehörig företagsfastighet. Även om du bara tar med dig ett gem, kan det orsaka förtroendebrott som leder till en varning.