Сигурно право на годишњи одмор за децу школског узраста
Ако желите да одете на одмор са децом школског узраста и зависите од вас онда се морате ослонити на остваривање права на распуст током школског распуста моћи. У већини случајева то је такође могуће, али о томе треба да разговарате са колегама у раној фази.
годишњи одмор током годишњих одмора обично је скупљи него ван сезоне. Са децом школског узраста, међутим, тешко да ћете имати друге могућности за одлазак на одмор.
Законско право на годишњи одмор
- Према Према члану 1 Федералног закона о годишњем одмору (БУРГ), као запослени, имате право на „плаћени годишњи одмор у свакој календарској години“. Према Према § 3 БУРГ -а, имате право на најмање 24 радна дана годишњег одмора годишње. То је најмање четири недеље права на годишњи одмор, јер се суботе такође рачунају као радни дани.
- Што се тиче времена одмора, ваше жеље као запосленог морају се узети у обзир, уп. § 7 ст. 1 п. 1 БУрлГ.
- Пошто се, наравно, може догодити да неколико запослених има некомпатибилне временске захтеве - ако постоје На пример, сви желе да иду на одмор у исто време - тада се то такође своди на такозвани друштвени Тачке гледишта. Према § 7 ст. 1 п. 1 БУрЛГ, жељено време одмора као запосленика не може се узети у обзир ако је Разматрање „жеља за одмор других запослених који заслужују приоритет са друштвене тачке гледишта, супротставити се “. Ваше право на годишњи одмор стога није законски одређено за одређени временски период.
- § 7 ст. 1 п. 1 БУРГ је формулација која захтева много тумачења, али је релевантна ако, на пример запослени има децу школског узраста и због тога узима годишњи одмор само одређено време моћи.
- Међутим, ваша компанија може, наравно, имати и запосленике са дјецом вртићког узраста који, због Затварање објекта зависи од одређеног периода одмора ако своју децу не сместите на друго место моћи.
Обавезно одсуство послодаваца - то морате прихватити
Дани одмора су најлепши дани у години. Ово би такође требало да обухвати слободу ...
Није увек приоритет код деце школског узраста
- Закон не предвиђа аутоматски приоритет за децу школског узраста, али се одговарајући прописи могу наћи у колективном уговору.
- Ако постоји сукоб са вашим колегама јер се не можете договорити о хронолошком редоследу одмора, можете укључити и радничко веће, уп. Члан 87 поднаслова. 1 бр. 5 Уставни закон о делима (БетрВГ). Он такође има реч у постављању општих принципа одмора и распореду годишњих одмора у компанији.
- Нарочито ако је неколико колега запослено са децом школског узраста у вашем предузећу, из оперативних разлога Ако не могу сви у исто време на годишњи одмор, покушајте да унапред сазнате правила о одмору неки.
Колико вам овај чланак помаже?
