Добили смо обавештење о раскиду током пробног периода науковања
Ако сте добили отказ током пробног периода вашег образовања, требали бисте разумјети своја права. Ово је једини начин да избегнете непотребан стрес и знате како да се носите са њим и преоријентишете се.
Израз пробни период значи управо оно што садржи. И ви као приправник и ваш послодавац као тренер требали бисте имати прилику да заједнички утврдите да ли се слажу једни с другима. Као приправник, желите да знате да ли обука одговара вашим интересима, послодавац жели да утврди да ли сте физички и психички способни за одређени посао.
Пробни период се може окончати у било ком тренутку
- Закон о стручном оспособљавању узима у обзир ове околности и независно уређује почетак и крај науковања.
- Морате знати да послодавац може прекинути однос стручног оспособљавања у било ком тренутку током пробног рока без поштовања отказног рока. Ако ваш послодавац раскине уговор, не мора навести разлог. Такође можете отказати у било које време током пробног рока без навођења разлога.
- Пробни период не може бити дужи од четири месеца, већ најмање месец дана.
Након условне обуке, обука је загарантована
- Ако сте преживели овај практични испит, послодавац може прекинути обуку само без најаве након пробног рока из важног разлога.
- Ако сте на пробном року обуке а Прекид примљене, ово обично утире пут у раној фази. Ваш послодавац свакако има разлога. Покушајте да разговарате са својим тренером у раној фази и редовно и разјасните све неподударности које могу постојати.
Раскинути уговор о науковању - овако то функционише
Многи полазници знају проблеме које носи стажирање ...
Прихватите раскид и реорганизујте се
- Ако је раскид на столу, ипак разговарајте са својим тренером и питајте га о разлозима за прекид, о свим стварима током пробног рока. Вашем тренеру је такође јасно да ће вам бити тешко да пронађете заменску позицију за обуку. Питајте да ли можете да наставите са обуком ако промените своје понашање.
- Немојте се слагати, претпоставите да свет неће ускоро завршити. Покушајте да не клизите емоционално, не падате у депресију. Застоји су неизбежан део радног века. Само они који доживе пораз знају како да остваре победе.
- Идите на биро за запошљавање и региструјте се као тражилац посла. Тамо вам често могу помоћи и ступити у контакт. Привредна комора такође има много контакт тачака и може вам помоћи.
- Огласите у дневним новинама. Што су ваши захтеви за обуком мотивисанији и детаљнији, веће су ваше шансе.
- Такође морате разумети зашто ваше претходно стажирање није успело. Промените своје понашање ако је потребно. У супротном постоји опасност од поновног квара.
- Идите код другог послодавца и покушајте да започнете ново шегртовање. Не губите време и ни под којим околностима немојте узети фазу слободног времена.
