Понесите кући уговор о раду

Проверите уговор о раду на лицу места

Адвокати саветују да увек проверите сваки уговор пре потписивања. Ово се односи и на уговоре о раду, али у пракси они који траже посао често морају брзо донети одлуку. Ретко је време да се уговор однесе кући на преглед. Ово такође често није потребно.

• У уговору о раду се по правилу наводи управо оно што је раније било у разговор за посао дискутовало се. Правне замке тешко се могу очекивати у уговорима о раду.
• Ако је радни однос на неодређено време, није потребан писани уговор о раду. Уговор се закључује у разговору чим се са послодавцем договорите о условима. Писани уговор само бележи уговоре и служи као доказ у случају спорова.
• Али пажљиво прочитајте. Питајте послодавца ако нешто не разумете. Формулација се може променити под одређеним околностима ако нешто није јасно. Не морате нужно да однесете уговор на преглед.
  instagram viewer

Проблеми ако непотписани уговор понесете кући 

Нико вас на то не тера уговор о раду да се потпише на лицу места. То не значи да га увек можете понети са собом. Ситуација је мало компликованија.

• Претпоставимо да сте се током интервјуа договорили о свим условима за почетак рада. Послодавац вам каже да можете почети са радом следећег дана. Закључили сте уговор о раду чим на то пристанете.
• Обично послодавац не каже да ћете добити посао, већ да можете потписати уговор о раду. Даје вам уговорну понуду коју може да повуче у било ком тренутку. Сада сте у недоумици, јер је обавеза обавезујућа тек након што сте је прихватили и потписали.
• Угледном послодавцу неће сметати ако пажљиво прочитате уговор пре него што га потпишете. Уговор обично можете понети са собом да га проверите код куће. Али послодавац више није везан понудом. Другим речима, он може понудити посао другом кандидату. Запамтите, он жели да попуни место и не зна да ли ћете га прихватити. Вероватно ће га дати другом подносиоцу захтева.
• То можете спречити тако што ћете од послодавца затражити рок. Ако прихвати, и даље је везан понудом. Питање да ли можете да понесете уговор са собом није довољно. Морате изричито затражити рок. Ако потпишете уговор у договореном року, имате Радно место.

Послодавац није у обавези да вам да уговор за поношење кући, нити мора да прихвати рок. На њему је само да одлучи да ли ће вам дати времена да прегледате уговор.

Размислите о последицама свог понашања

Пошто ризикујете да не добијете посао тражећи да са собом понесете уговор кући, требало би да унапред добро размислите како желите да се понашате.

• У великим корпорацијама имате мало маневарског простора за многе послове. Компаније нуде велики број сличних послова под истим условима. Можете само одлучити да ли желите посао или не. Свеобухватно преиспитивање уговора није уобичајено. Тешко ћете добити посао ако прво проверите уговор код куће.
• У случају мањих компанија, обично преговарате о појединачним уговорима. Уобичајено је да се писани уговор закључује само током пробног рока. У овим компанијама ретко је огорчено ако тражите да понесете уговор са собом како бисте га у миру прочитали. Можете се усудити затражити потписивање уговора следећег дана. Међутим, изричито затражите да вам компанија дозволи овај период.
• Што је позиција виша, дизајн уговора је индивидуалнији. У вишем руководству уговор о раду може имати више од 50 страница. Уобичајено је не само да такве уговоре носите са собом кући, већ да их прегледа адвокат. Никада не бисте требали потписивати дугачке и компликоване уговоре о раду без пажљивог прегледа. Договорите се о разумном року до којег морате потписати уговор.

Покушајте да се ставите на место послодавца. Свако ко нуди велики број сличних послова тражи запослене који се могу уклопити. С друге стране, ако су потребне иницијатива и лидерске способности, шеф очекује критичног запосленог. У овом другом случају, ваше се питање често чак сматра позитивним.