Како правилно отказати уговор о раду

Шта вам је потребно:

• да се уговор раскине
• тренутна верзија § 622 БГБ

На који начин прекидате радни однос?

• Прво узмите при руци раскид уговора. Можете сазнати тачан назив послодавца, његово седиште и договорене рокове отказивања.
• Уверите се да је адреса коју користите заправо тренутна адреса вашег послодавца.
• Затим ставите Прекид као нормалан документ. У основи, само треба да садржи: назив компаније, име запосленог који је дао отказ, чињеницу да ће уговор бити раскинут и датум престанка уговора. Не треба заборавити, наравно, датум и потпис.
• Али прво прво: Након што сте унели тачну адресу и датум, у наслов свог писма напишите „Престанак“ уговор о раду из КСКС.КСКС.КСКСКСКС закључио радни однос. Затим следи поздрав.
• У самом тексту текста тада морате само да објасните своју намеру да прекинете, нпр. Б. са формулацијом попут: "Овим прекидам радни однос међу нама у догледно време са ступањем на снагу КСКС.КСКС.КСКСКСКС."
  instagram viewer


Како да исправно откажем?

Да ли желите да прекинете радни однос? Да бисте све урадили како треба, морате ...

• Нажалост, не можете изабрати датум ступања на снагу отказивања. Овде се примењују прописи из уговора о раду, алтернативно одредбе из § 622 БГБ.
• Ако је могуће, израчунајте отказни рок на основу уговора о раду. Ако се ово односи на БГБ, следите текст закона. Ако га пажљиво прочитате, брзо ћете приметити да је при израчунавању отказног рока важан број година које сте радили за компанију.
• Копирајте обавештење о раскиду у два примерка (друга копија служи као признаница) и потпишите га.

Склопите уговор о раду

• У принципу, сваки запослени има право на једног потврда о запослењу, при чему може да бира између једноставног и квалификованог сертификата. Квалификовани сертификат садржи прецизне податке о раду запосленог, квалитету рада и општем понашању. Референца за посао мора бити формулисана благонаклоно и не сме утицати на запосленог „у његовом професионалном напредовању“.
• Потпуно је неважно да ли сте ви тај који даје отказ или (као што је нажалост често случај) компанија раскида уговорни однос.