Споредни уговор у уговору о раду
Можда и ви знате проблем: Ваши уговорни модалитети би сада требали бити регулисани током интервјуа. Ово укључује радно време, плату и право на годишњи одмор. Будуће шефове затим добронамерно потврђује даље тачке. Како се ово не би заборавило, требало би их забиљежити у супсидијарном уговору у уговору о раду.
Склапање додатних уговора у уговору о раду може олакшати посао
- Када је у питању нови посао, уговор о раду пре свега на радно време, годишњи одмор и о томе плата. Али ствари попут договорене употребе службеног аутомобила, временске надокнаде за прековремени рад и друго морају бити записане у писаној форми - У супротном ћете вероватно након почетка новог посла морати да сазнате да нису испуњени услови о којима се расправља.
- Након што сте вешто преговарали, додатни уговори вам дефинитивно могу олакшати посао. Стога има смисла у сваком случају ове детаље записати писмено као помоћне споразуме у уговору о раду. Како се такви уговори могу осмислити као помоћни уговори у уговору о раду?
- Увек зависи од тога у којој индустрији радите и за које области одговорности сте одговорни. Зависи које додатне тачке можете укључити у уговор о раду. Увек се ради о добром послу са вашим новим послодавцем.
- Помоћни уговори нису неопходни са становишта колективног преговарања, због чега се обично увек наводе одвојено. Ови уговори могу обећавати награде и бонусе, или се односе на трошкове селидбе или накнаде за путовање. Друге популарне теме овде су употреба службеног аутомобила, трошкови обуке и укључивање вашег послодавца у потрагу за смештајем.
Обратите пажњу на формалности
- Имајте на уму, међутим, да споредне уговоре морате потврдити ви и ваш шеф попут уговора са потписом и тек тада добити статус правног уговора. У случају кршења и прекршаја, тада могу доћи до посљедица.
- По правилу, уговорна клаузула о казни се стога мора такође изричито забележити у писаној форми. Могуће врсте прекршаја против помоћних споразума у уговору такође треба укључити.
- Обично можете преговарати о споредном споразуму ако сте посебно погодни за попуњавање позиције. Блага преквалификација никада не може нашкодити.
- Али избегавајте постављање каталога захтева. Зато што вас ово обично само дисквалификује. Међутим, можете дискретно питати о неким тачкама.
Поднесите оставку - овако се понашате исправно пред шефом ако поднесете оставку
Пре било какве професионалне промене, садашњи ...
Колико вам овај чланак помаже?
