Ако дате отказ, изгубите прековремени рад

Закон о радном времену не садржи ограничења за прековремени рад. Мање -више теоретски ограничава ваш дневни рад радно време до 8 сати и дозвољава продужење до 10 сати под одређеним условима.

Прочитајте уговор о раду након отказа

• Прво прочитајте свој уговор о раду. Обично постоји пропис о томе како се носити са прековременим радом. Ова шема има у виду Прекид тумачити.
• Осим тога, колективни уговор који се примењује на ваше предузеће може садржати прописе. Такође бисте требали размотрити уговор о компанији.
• Није важно да ли сте сами дали отказ или вам је послодавац дао отказ.

Прековремени рад се обично плаћа у слободно време

• У основи постоје само две опције: Или вам послодавац плаћа прековремени рад или се прековремени рад плаћа слободним временом.
instagram viewer


Смањите прековремени рад - ово морате имати на уму

Да ли уговор о раду садржи обавезу прековременог рада по инструкцијама ако је потребно ...

• Ако је договорено да ће вам прековремени рад бити плаћен, не морате да трошите прековремени рад и не смете имати надокнаду у слободно време.
• Ако је, пак, одлучујуће да се прековремени рад надокнади у слободно време, постаје мало теже. Када је отказ на столу, морате се побринути да у слободно време надокнадите прековремени рад. Тако да се можете дружити с њима.

Накнада слободног времена само у консултацији са послодавцем

• Требало би да има смисла о томе разговарати са послодавцем. Ни под којим околностима не бисте требали остати код куће како бисте смањили прековремени рад без претходне консултације. Послодавац би ваше понашање могао сматрати неовлаштеним удаљавањем од компаније Радно место тумачити. Ризикујете раскид без најаве.
• Ваш послодавац је дужан да вас ослободи прековременог рада. Не може вас упутити на чињеницу да бисте уместо новог послодавца требали да искористите слободно време. Ваш нови послодавац нема никакве везе са прековременим радом код вашег старог послодавца и само вам дугује уобичајено годишњи одмор.
• Ако ваш послодавац одбије да смањи прековремени рад давањем потребног слободног времена, биће одговоран за штету и мораће да вам надокнади прековремени рад. На крају крајева, он не држи свој уговор о раду, којим се обавезао да ће надокнадити слободно време.
• Обратите пажњу на то у којој мери је ваш прековремени рад био додат. Ако сте радили недељом, државним празницима или ноћу, јесен Додаци за прековремени рад да им је дозвољено да неопорезиво наплаћују до одређеног износа.
• Послодавац мора да плати ове додатке чак и ако вам у слободно време надокнади прековремени рад. Накнада за слободан рад обично покрива само прековремени рад у односу на нормалну сатницу, али не и додатак за прековремени рад.