Одмор током пробног рада
Послодавац вам не мора дати никакво одсуство током пробног рока - али и даље постоји могућност да га ипак добијете. Често се све своди на то колико добро преговарате.
Шта вам је потребно:
- Добар тренутак за разговор са својим менаџером
- Преглед када су колеге на одмору
- Што је могуће бољи разлог зашто вам је потребан одмор
Током пробног периода већ сте стекли право на годишњи одмор, наиме једна дванаестина годишњег одмора месечно, али у многим компанијама је уобичајено да новозапослени узимају годишњи одмор тек након пробног рока. Међутим, то није постављено у камену и још увијек је често могуће узети одмор током пробног периода.
Тражим одсуство
- Претходно разјасните да ли колега већ није отишао на годишњи одмор у жељени датум и можда ће морати да заузме ваше место. Питајте свој тим или замену за годишњи одмор ако постоје унутрашње примедбе на ваш одмор.
- Ако желите да замолите свог менаџера за одмор током пробног периода, сачекајте миран тренутак када он или она нису превише под стресом. Онда би требало да имате неколико добрих аргумената зашто желите да одете на годишњи одмор.
- Ако имате одређени разлог зашто желите да одете на годишњи одмор, слободно га наведите. Вјенчања, посебни рођендани рођака (или ваших властитих!) Или други посебни догађаји за које вам је потребан одмор не могу се одгодити. Наравно, то зна и ваш надзорник и већа је вероватноћа да ће вам изаћи у сусрет.
- Једна рука пере другу: Понудите се да одете у невољену смену или на додатни одмор на коме нико други не жели да ради.
Пробни период је прошао - тако се понашате на одговарајући начин
Док не прође пробни рад, запослени подлеже посебним ...
Ово треба имати на уму током пробног периода
- Не узимајте више одмора него што сте већ "зарадили" - на пример, ако сте имали само три месеца Ако сте у друштву, требало би да узмете и највише три дванаестине (тј. Четвртину) годишњег одмора ограничити.
- За компанију би чак могло бити од користи ако узмете годишњи одмор током пробног периода. Ваша празнична жеља ће имати веће шансе ако падне у периоду у којем се обично прима мање наруџбина - па се враћате када се много тога дешава.
- Одмор у временском периоду који није за време школског распуста или за време главног распуста обично је лакше добити ако сте још увек у пробном року. Предност компаније је што сте поново на располагању као замена када друге колеге желе да узму годишњи одмор.
Колико вам овај чланак помаже?