Радите суботом?

instagram viewer

Ако пристанете на 5-дневну недељу, наравно претпостављате да ће викенд за вас почети у петак увече. Субота и недеља су ваши. Међутим, ово се не може узети здраво за готово. Сасвим је могуће да ваш послодавац има различите идеје о данима у којима ћете заправо радити. Можда је чак и у том погледу у праву.

Субота је радни дан

Ако погледате календар, видећете само недеље и државне празнике посебно обележене. За то постоје разлози.

  • Прави се разлика само између недеље, државних празника и радних дана. Субота је радни дан и не разликује се од осталих дана у недељи од понедељка до петка.
  • Као што му име говори, "петљање" - односно посао - може се обавити ових дана.
  • Чим се један радни дан не разликује од другог, немате право на посебан додатак. Ако је у тарифи договорено нешто друго, овај посебан споразум наравно има предност.
  • Упркос основној класификацији као радни дан, наравно да може бити необично или чак непрактично радити на овај дан. То је често случај са канцеларијским или административним пословима. Многи лекари лекари такође не раде петком.
  • Суботна доплата - на овај начин је ослобођени пореза

    Субота је нормалан радни дан. Доплату за суботу ћете добити само ако ...

  • Ако придајете велики значај редовном продуженом викенду, донесите одлуку по свом избору Планирање каријере није боље за посао у бризи о старијим особама, у сектору малопродаје или у Гастрономија.

Радите како је договорено уговором

Ако сте радили само од понедељка до петка и ваш послодавац сада жели да се појавите у суботу неко време или вероватно чак и за стално, много зависи од вашег уговор о раду далеко.

  • Проверите свој уговор о раду да бисте видели који су дословни уговори склопљени у њему. Могуће је да сте посебно договорили радне дане од понедељка до петка. Тада не постоји уговорна обавеза да се појављујете у друге дане у недељи без уступака вашег послодавца.
  • Ако се помене само 5-дневна недеља или недељни број сати, то изгледа мање позитивно. Субота се такође може сматрати радним даном за ваш посао.
  • Важно је да упркос овом одлагању радних дана буде створена накнада на коју имате право. Затим имате слободан дан у недељи.
  • Прековремени рад ће вам бити плаћен само ако је то једнократни посао и не можете надокнадити слободно време другог дана. Можда ваша компанија има толико наруџбина да је неопходан додатни рад.

Ако заправо нема разлога да одједном радите и у суботу, размислите о свом радном односу. Сасвим је могуће да ће вас ваш послодавац упознати са овом стратегијом Прекид жели да се пресели. Боље је да прво задржите своје незадовољство овим упутством за себе и не одбијајте једноставно да радите. За њега би ово могла бити добродошла прилика за прво упозорење.

click fraud protection