Правилно израчунајте право на годишњи одмор за 400 евра радника

instagram viewer

Радници од 400 еура такође имају право на годишњи одмор. То што радите мање од 400 евра мање од колега које раде пуно радно време не значи да немате право на годишњи одмор.

Радници од 400 еура такође имају право на годишњи одмор!
Радници од 400 еура такође имају право на годишњи одмор!

Занимљиве чињенице о правима на одмор 400 евра радника

  • Радници од 400 еура имају право на годишњи одмор, односно право на плаћено одсуство. Одредите обим вашег годишњег одмора. Да бисте то урадили, прво проверите свој уговор о раду од стране. Сигурно ћете брзо пронаћи клаузулу која регулише обим вашег права на годишњи одмор. Уобичајено је да вам послодавци дају више од онога што захтева закон годишњи одмор одобрено. Ваша права на годишњи одмор тада премашују законом прописани минимални годишњи одмор.
  • Ако ништа не можете пронаћи у уговору о раду, провјерите закон. Према закону, имате право на најмање 24 радна дана годишњег одмора у једној години. Закон предвиђа шест радних дана недељно. Ово вам даје 4 недеље годишњег одмора сваке године.
  • 400 ЕУР запослених ради мање од запослених са пуним радним временом, па се права на годишњи одмор морају претворити. Постоји формула за одређивање дана одмора. Недељне радне дане морате поделити са радним данима, које помножите са данима годишњег одмора. Дакле, ако радите два дана у недељи, а уобичајено је да радите пет радних дана у недељи, а имате законом прописано право на минимално одсуство, морате израчунати 2/6 к 24 = одсуство. Тада имате право на 8 дана одмора.
  • Начело једнакости важи за сваког запосленог, укључујући 400 евра радника. Запамтите ово. Морате се пријавити за одсуство као и сваки други радник. Као послодавац, имајте на уму да морате запосленима од 400 € дати годишњи одмор као и запосленима са пуним радним временом. У супротном кршите принцип једнакости. Ако уговорно одобравате запосленима са пуним радним временом 30 дана одмора и као основу користите 5 радних недеља, морате имати Поделите радне дане мини џобера са 30 и помножите ово са 5, а затим добијете 12 дана одмора са два радна дана недељно.

Сретно са рачунањем дана одмора за ваших 400 евра радника!

Мини посао: Израчунајте време одмора - овако то функционише

Имате ли мини посао и запитајте се како овај мини посао може учинити ваш одмор ...

Колико вам овај чланак помаже?

click fraud protection