Мини посао: Плаћање прековремено

instagram viewer

Није тако лако сазнати да ли можете да радите прековремено са мини послом или вам се то исплати. Ово утиче на време раскида. О овоме свакако морате разговарати са послодавцем.

Многи мини запослени знају проблем: званично раде само 10 сати недељно за вас Послодавац, али одједном се појави ситуација у којој радите више од ових 10 сати морати. Сада се поставља питање можете ли славити прековремени рад или вам се прековремени рад исплатити. Питајте свог послодавца о овоме. Или је ово у вашем уговор о раду изричито регулисано, или ће вас послодавац обавестити коју варијанту преферира.

Плаћање прековременог рада за ваш мини посао

  1. Прво морате бити у свом Мини посао Нагомилали су прековремени рад. Прековремено сте радили само ако сте прекорачили уговорни радно време лаж.
  2. Сада погледајте свој уговор о раду. Овде можете сазнати да ли можете да исплатите прековремени рад за свој мини посао или то морате да славите. Ако морате да га прославите, то значи да морате да се договорите са својим послодавцем или надређеним руководиоцем о томе када то можете учинити.
  3. Ако у уговору о раду не пронађете никакав пропис о плаћању прековременог рада, требате се обратити директно свом послодавцу. Закажите термин за ово. Боље је ако се не бавите овом темом директно, већ уместо тога закажите састанак. Ваш послодавац ће вам радо пружити информације.
  4. Прековремени рад можете исплатити само ако сте наручени или ако је плаћање прековременог рада предвиђено уговором или колективним уговором.
    5. Отплата прековременог рада

    Лако је накупити много прековременог рада у свом послу, посебно када ...

  5. Ако износ накнаде за прековремени рад није наведен, примјењује се иста накнада као и у уговорено радно вријеме.
  6. Доплату за прековремени рад добијате само ако је то предвиђено уговором о раду или важећим колективним уговором. Прековремени рад се мора исплатити ако је радни однос прекинут пре него што се на мини-послу могло искористити слободно време.
  7. Уз мини посао, требали бисте знати да не смијете зарадити више од 400 еура, у противном ће то бити предмет социјалне сигурности. Међутим, ово се односи на чињеницу да вам није дозвољено да зарађујете више од 400 евра месечно у просеку за 12 месеци.
click fraud protection