Pošljite potrdilo AU po e -pošti?

Potrdilo o nezmožnosti za delo (AU)

• Potrdilo o nezmožnosti za delo je dokaz, da ima zaposleni zaradi tega bolezen ne more opravljati dolgovanih storitev po pogodbi o zaposlitvi. Pogosto se pojavi vprašanje, ali ne zadostuje, da se to potrdilo delodajalcu pošlje po elektronski pošti. Žal to ni tako problematično, kot bi lahko na prvi pogled domnevali, ker Potrdilo se ne uporablja samo za dokazovanje dejanske nezmožnosti za delo v smeri Delodajalec.
• Pravica do nadaljnjega izplačevanja plač v primeru bolezni je odvisna tudi od tega, da je delavec izpolnil svojo obveznost, da o tem takoj obvesti delodajalca. Delodajalca je treba obvestiti o pričakovanem trajanju nezmožnosti za delo takoj po tem, ko je zvedel za bolezen. Prvotno potrdilo o nezmožnosti za delo je treba predložiti najpozneje četrti dan bolezni, čeprav lahko delodajalec zahteva tudi prejšnje dokaze.
  instagram viewer

Potrdilo je mogoče predložiti ob vrnitvi

• Če je delodajalec ustrežljiv, se običajno strinja, da delavec po okrevanju prinese potrdilo o nezmožnosti za delo.
• Vendar bodite previdni: kot zaposleni niste upravičeni do take koncesije! Zato je nujno, da se z delodajalcem pogovorite o naslednjih korakih in v dvomih zagotovite, da bo Potrdilo je na voljo delodajalcu takoj po pošti ali pri sorodniku je zagotovljeno.

E -pošta namesto objave?

• Enako velja tudi tukaj: delodajalec se odloči. V mnogih podjetjih je zdaj običajna praksa, da se po elektronski pošti predloži potrdilo o nezmožnosti za delo, nato pa se po vrnitvi predloži izvirnik.


Bolniška - na to morate biti pozorni

Delodajalcu lahko predložite bolniško odsotnost - ali če ste brezposelni ...

• Priporočamo, da prejem e-pošte na kratko potrdite in v vsakem primeru izvirnik predložite takoj po vrnitvi iz nezmožnosti za delo.
• Enostavna predložitev po elektronski pošti pa ne zadostuje, potrdilo je treba vedno predložiti v izvirniku.