Ali lahko poteče nadura?
Vsakdo, ki veliko dela nadurno, mora vsekakor skrbno preveriti pogodbo o zaposlitvi. Če ta vsebuje tako imenovano "izključitveno klavzulo", lahko nadure potečejo hitreje, kot bi si kdo mislil.
Nadure in zavrnitev odgovornosti
- Namen klavzule o izključitvi je izničiti zahtevke pogodbenic, ki niso bili uveljavljeni v določenem časovnem obdobju. V bistvu je to lahko smiselna stvar, saj zakon sam določa triletni zastaralni rok za zahtevke iz delovnih razmerij (preberite v oddelku 196 nemškega civilnega zakonika).
- Takšna klavzula o izključitvi pomeni tudi konec vseh odškodninskih zahtevkov za nadure - zastarajo. Zato si je vredno ogledati pogodba o zaposlitvi - in ustrezno registracijo terjatev pri delodajalcu.
V skladu s pogodbo je moja terjatev potekla. Kaj zdaj?
- Pogosto se neveljavna izjava o odgovornosti v pogodbah o zaposlitvi odpove. Sprejeti morate le določbe, ki niso v nasprotju s splošnimi pravili in pogoji. V skladu s splošnimi pravili in pogoji se uporabljajo vse oblike (in to se običajno predvideva za pogodbe o zaposlitvi) Upoštevati klavzule kot splošne pogoje, razen če so posamično pojasnjeni, na voljo in se o njih pogajajo postati. Za splošne pogoje pa velja zakon o splošnih pogojih in tu se pojavi zvijača: takšne klavzule so potrošniku dovoljene (tukaj Zaposleni jih v svojem pravnem mnenju niti ne presenetijo, jih ne izkoristijo ali pa so preveč nerazumljivi biti.
- Poleg tega nemški pravni sistem ščiti zaposlenega. Tukaj velja naslednje: Nobena sprejeta uredba ne bi smela postaviti zaposlenega slabšega od zakona. Kar zadeva klavzulo o izključitvi, pa tukaj velja posebnost, da so bili tri leta namesto treh let priznani kot veljavno obdobje za trditev.
- Za vas in vaše nadure to pomeni: Ali vaša pogodba vsebuje krajši rok od treh mesecev oz Če rok velja samo za vaše lastne terjatve, ne pa tudi za zahtevke vašega delodajalca, se vaši zahtevki izgubijo ne. Samo če je klavzula pravilno sestavljena (medsebojni zahtevki zastarajo, če ne bi smeli biti znotraj (vsaj) tri mesece po pojavu) morate razmisliti o plačilu nadur naredi.
Fiksna plača in nadure - podatki za zaposlene
Delajte za denar - skratka, to je posel, ki ga zaposleni in delodajalci ...
- Da bi preprečili težave, morate vsako nadurno potrditi z datumom, razlogom nadur in trajanjem. Če obstajajo spori glede izteka ali neizteka vaših nadur, boste imeli pisne dokaze o uveljavljanju svojih terjatev.
Kako koristen se vam zdi ta članek?
