Práca na základe 450 €

Povinné poistenie a práva ako mini robotník na základe 450 EUR

450 eur je súčasný limit pre mini práce. Chcete byť s jedným Práca na čiastočný úväzokriadiť aby ste ušetrili alebo získali maximálny zárobok, je znalosť zákona výhodná.

• Okrem hlavného zamestnania si teraz môžete vziať aj 450-eurové pracovné miesto oslobodené od dane. Váš zamestnávateľ môže zakázať toto zamestnanie iba vtedy, ak pracujete pre konkurenciu alebo ak tým trpí vaše hlavné povolanie.
• Ako mini robotník nie ste poistený pre zdravie, starostlivosť ani pre prípad nezamestnanosti - iba zákonné úrazové poistenie.
  instagram viewer
• Máte rovnaké práva ako ostatní zamestnanci na základe 450 EUR. Užívate si prepustenie a ochranu v materstve. Ako miniobslužný robotník vám nikto nemôže odoprieť právo na platenú dovolenku a sviatky, ako aj nepretržité vyplácanie miezd v prípade choroby.
• Vaša mini práca zostáva bez poistenia, aj keď príležitostne a nečakane prekročíte mesačný limit 450 eur. Od 1. Januára 2015 môže byť limitná hodnota za týchto podmienok prekročená až trikrát. Rozhodujúce je, že môže dôjsť k prekročeniu ročného limitu 5 400 eur. Musí to však byť občasné a nepredvídateľné prestrelenie.


Mini-job a mid-job-rozdiely v dôchodkovom poistení sa dajú ľahko vysvetliť

Mini, midi alebo maxi job? - Práca na čiastočný úväzok je veľmi rozšírená. Zatiaľ čo vy ...

• Táto skutočnosť existuje, ak by sa počas výpočtu mesačnej mzdy nedalo predvídať, že by pracovný proces vyžadoval prekročenie tejto hranice. Príkladom môže byť zvýšené pracovné zaťaženie maloobchodu v dôsledku choroby iného zamestnanca.

Ak vám niečo nie je jasné, obráťte sa na Mini práca- Informujte sa o aktuálnom právnom stave v centrále.

Kedy sa oplatí dobrovoľné príspevky na dôchodkové poistenie?

Doteraz ste ako minipracovník mohli dobrovoľne zvýšiť odvody na dôchodkové poistenie. Mini-práce na základe 450 eur sú od roku 2014 automaticky predmetom povinného poistenia v zákonnom dôchodkovom systéme.

• Ak výnimku odpustíte, budete musieť zaplatiť iba malú časť vlastného príspevku zaplatením paušálneho príspevku zamestnávateľa vo výške 15 percent.
• Hoci sa nárok na dôchodok pri dlhších doplatkoch zvyšuje len mierne, ako zamestnanec môžete mať nárok na povinné dôchodkové poistenie. Plníte si čakacie lehoty na predčasný starobný dôchodok. Možno by stálo za to zvýšiť si nárok na invalidný dôchodok alebo s ohľadom na rehabilitačné opatrenia.
• Pred nástupom do práce máte právo byť oslobodený od povinného dôchodkového poistenia s písomným oznámením. Váš zamestnávateľ však stále musí platiť paušálny príspevok na dôchodkové poistenie.
• Ako mini-robotník bez akéhokoľvek ďalšieho príjmu môžete naďalej využívať bezplatné poistenie rodiny, pretože hranica príjmu je tiež 450 eur mesačne.
• Ak pravidelne zarobíte mzdu od 450,01 EUR do 850 EUR prostredníctvom jedného alebo viacerých okrajových zamestnaní, nachádzate sa v takzvanej kĺzavej zóne. Mini-práca bez poistenia sa stáva „strednou prácou“ podliehajúcou povinnému poisteniu. Platíte iba znížený príspevok na sociálne zabezpečenie vo výške cca. 15% až 20%. Váš zamestnávateľ by musel prispieť v plnej výške.
• Kalkulačka posuvnej zóny Deutsche Rentenversicherung vám poskytne informácie o príspevkoch, ktoré je potrebné zaplatiť. To znamená, že sa môžete sami rozhodnúť, aká výška zárobkov vás bude stále zaujímať.
• Ak v súčasnosti poberáte dávky v nezamestnanosti, platia limity zárobkov podľa aktuálnej jurisdikcie. Informácie o tom môžete získať od príslušných pracovných agentúr.

Kombinácia práce na plný úväzok a čiastočného úväzku vo forme práce za 450 eur môže byť pre vás celkom obohacujúca. V súčasnosti jej hlavné zamestnanie pokrýva dávky v nezamestnanosti, zdravotné a dôchodkové poistenie. Mini-prácu získate ako dodatočný príjem oslobodený od dane.