Трудовое право: надеть рабочую одежду?

Обязанности работника по надеванию рабочей одежды различаются в зависимости от того, является ли это защитной одеждой, ношение которой связано с Трудовое право регулируется, или это одежда, которую предоставил работодатель.

Трудовое право в области защитной одежды

• В некоторых профессиях Закон о безопасности и гигиене труда требует, чтобы сотрудники носили защитную одежду, чтобы предотвратить опасности, которые могут возникнуть в повседневной трудовой жизни.
• К затронутым профессиональным группам в первую очередь относятся рабочие ремесленного и медицинского секторов. В этих случаях рабочая одежда также включает шлемы, очки и респираторы.
• Если закон требует надевать рабочую одежду, вы, как сотрудник, также обязаны это делать, в противном случае ваша медицинская страховая компания может отказать в определенных льготах в случае претензии.
• В этом случае ваш работодатель должен предоставить рабочую одежду бесплатно. Согласно трудовому законодательству, сотрудники имеют право отказаться от работы, если им не предоставляется защитная одежда.
  instagram viewer


Разница между производственным советом и профсоюзом - объяснение

Производственные советы и профсоюзы по-разному вносят свой вклад в обеспечение того, чтобы ...

• Если вы как сотрудник получите травму из-за отсутствия или ненадлежащей защитной одежды, хотя это предусмотрено законом, вы имеете право на компенсацию от Работодатель.

Наденьте обычную рабочую одежду 

• Как сотрудник вы обязаны носить обычную рабочую одежду, если Работодатели хотят, чтобы их сотрудники выглядели единообразно, и это тоже по контракту. фиксированный.
• Согласно трудовому законодательству, работодатель всегда может внести свой вклад в стоимость рабочей одежды. Потребуйте от вас, если бы вы в принципе могли носить эту одежду и вне рабочего места.
• Разделение затрат должно быть пропорционально вашей заработной плате, в противном случае это незаконно.