Срок уведомления о предельной занятости
Прибл. 7,45 миллиона Люди с маржинальной занятостью. Этот вид занятости имеет ряд преимуществ, особенно при работе с частичной занятостью. Но относится ли это также к периоду уведомления?
Полезная информация для маржинальной занятости
- Незначительная занятость также называется Мини работа или работа за 400 евро.
- Согласно немецкому законодательству о социальном обеспечении, эта деятельность является либо краткосрочной, либо имеет низкий абсолютный уровень оплаты труда.
- Это означает, что в настоящее время заработная плата не может превышать 400 евро в месяц. Не имеет решающего значения, как часто и как долго сотрудник работает в неделю (распределение работы).
- Мини-работа не требует социального обеспечения для сотрудника. Это означает, что ему не нужно платить какие-либо суммы по пенсии, страхованию здоровья, безработице и долгосрочному уходу. Тем не менее, мини-вакансии, как и обычные рабочие места, должны проходить через мини-центр занятости социальное страхование быть сообщенным.
- Мини-джобберы застрахованы от несчастных случаев, как только их работодатель сообщает о них в страховку от несчастных случаев.
- Работники, которые все еще хотят платить пенсию за предельную работу, имеют низкие права и зачисляются на период ожидания до выхода на пенсию.
- С 1 января 2013 года максимальный размер оплаты труда будет увеличен до 450 евро.
Разница между маржинальной занятостью и неполной занятостью - объяснение характеристик и условий
Вы думаете о том, чтобы заработать что-то в дополнение к вашему основному доходу? Предложения ...
Таковы сроки уведомления для обеих сторон
- Официальный период уведомления о неполном трудоустройстве составляет 4 недели до 15 числа. или в конце месяца. Обе стороны (работник и работодатель), конечно, могут расторгнуть договор.
- Право чрезвычайного прекращение по важным причинам остается, конечно, также без изменений.
- Установленный законом срок уведомления может быть изменен индивидуальными соглашениями в договор найма быть изменен.
- Мини-джобберы также имеют право на специальные выплаты, вытекающие из трудового договора. Это может быть Рождество или отпуск. Также следует отметить, что общая сумма платежа не превышает лимит в 400 евро.
Насколько вам полезна эта статья?
