Получено свидетельство временного работника

Право на получение рекомендации о работе в качестве временной помощи

• Как наемный работник, а также как временный работник, как правило, вы имеете право на получение справки из раздела 109 Торговых правил или действующего коллективного договора.
• Закон различает простые и квалифицированные показания. Вашему работодателю нужно только указать тип и продолжительность работы в простой справке. квалифицировано не только исчерпывающее описание ваших задач, но и оценки вашей работы содержит.
• Ваш работодатель в любом случае должен предоставить вам простую рекомендацию; он должен предоставить вам только квалифицированную рекомендацию по запросу.
• Поэтому настаивайте на подробном описании должности и оценке вашей работы!

Вот как должно выглядеть описание должности

• В соответствии с личными данными и продолжительностью обучения сертификат должен содержать полное описание всех видов деятельности, которые вам были доверены.


Свидетельство на конкурсе - Как оспорить несправедливое свидетельство

Ссылки на вакансии - важная часть заявки. Сотрудник может ...

• Ваш работодатель может пропустить только незначительные второстепенные действия, такие как приготовление кофе и т. Д., Но должен сделать это после В соответствии с принципами юриспруденции укажите любые области, в которых проявляются ваши профессиональные навыки и опыт. разрешать. Если вы, например, занимались не только сортировкой файлов, но и общались с клиентами по телефону, это должно быть указано в должностной инструкции. Даже если вам были доверены особо важные задачи, такие как работа с кассовым аппаратом, это следует упомянуть как доказательство вашей надежности.
• В частности, убедитесь, что перечислены все виды деятельности, которые являются обычными в этой профессиональной среде, если вам когда-либо приходилось с ними сталкиваться. Потому что игнорирование работы, которая считается фундаментальной в отрасли, может создать впечатление, что ваша работа в этой области была плохой.
• Ваш работодатель также может резюмировать отдельные действия в виде маркированного списка. Но вы всегда должны следить за тем, чтобы в первую очередь упоминались самые важные.
• Когда вы, наконец, получите отзыв с содержательным и полным описанием должности продолжать настаивать на том, чтобы последующий оценочный раздел был столь же обширным терпит неудачу. Потому что, если свидетельство заходит слишком далеко в описательной части, а затем слишком кратко описывает вашу работу, читатели, в свою очередь, могут сделать вывод, что вам не хватает навыков.

Для того, чтобы убедить других работодателей в вашем профессиональном опыте, подробное описание должности также чрезвычайно важно для временных работников. Поэтому не стоит останавливаться на стандартном сертификате. При необходимости составьте сертификат самостоятельно и попросите своего работодателя подписать его.