Вычесть из зарплаты минус часы?
Если один из ваших сотрудников проработал меньше, чем предусмотрено его контрактом, вы можете при определенных обстоятельствах вычесть минус-часы из его зарплаты. Узнайте здесь, при каких условиях допускается компенсация.
Минус часы с существующим счетом рабочего времени
- Федеральный суд по трудовым спорам и несколько судов штатов по трудовым спорам должны были рассматривать вопрос о том, Работодатель может снизить заработную плату работника, если он не отработает согласованное в контракте количество часов. Имеет.
- Однако, согласно единому закону, такой зачет разрешен только в том случае, если вы должны вести учет рабочего времени в соответствии с условиями договора, а количество часов работник - по своему усмотрению можно определить. В этом случае ваша заработная плата считается авансовым платежом, который может быть зачтен в счет выполненной работы.
- Если для вашей отрасли нет коллективного договора с подробными правилами работы с ним Включает учет рабочего времени и учет сверхурочных и минусовых часов, поэтому убедитесь, что в каждом договор найма заключить соответствующие соглашения.
- Однако, если вы, из-за ситуации со слабым заказом или по другим причинам, за которые вы несете ответственность, Если сотрудники предложили меньше работы, чем предусмотрено контрактом, вы не можете дать им минусовые часы позже. от зарплата выдернуть. Потому что, если сотрудник предлагает вам свою работу правильно, а вы не принять, суды рассматривают дело о неисполнении обязательств по акцепту, которое работник не может компенсировать Преданный идее.
Вычтите из заработной платы отсутствие на работе - только если вы уволитесь из компании.
- Если вы имеете право удерживать отрицательные часы из своей зарплаты, вы можете компенсировать их только после того, как сотрудник уволится из компании. Затем вы можете вычесть соответствующую недостачу из своей последней зарплаты. Поскольку, пока сотрудник остается на работе, он должен иметь возможность использовать возможность пополнить свой счет, работая сверхурочно.
- Если, с другой стороны, ваш сотрудник накопил кредит на счете рабочего времени при увольнении, вы должны в любом случае выплатить его.
Трудовое право на минус часы - на это надо обращать внимание
Вы работали меньше, чем следовало, возникает вопрос ...
Обратите внимание, что вам, возможно, придется представить и доказать в более позднем судебном споре, что потеря работы не произошла. Ваша вина может быть связана с вами, но сотрудник не выполнил причитающуюся услугу с использованием бесплатного управления временем Имеет.
Насколько вам полезна эта статья?
