Solicitați un certificat interimar înainte de concediul pentru creșterea copilului

Dreptul la o trimitere provizorie înainte de concediul parental decurge din bunul simț Codul pentru care se poate solicita un certificat interimar dacă este mai lung Întreruperea lucrului este în așteptare. Cu toate acestea, trebuie să rețineți că nu există dreptul legal la un astfel de certificat. În mod normal, aici nu există probleme.

O referință provizorie înainte de concediul parental - căutați conversația

• Ar trebui să discutați cu angajatorul într-un stadiu incipient dacă doriți să solicitați o referință provizorie înainte de concediul parental.
• Desigur, ei vă vor întreba de ce aveți nevoie de un astfel de certificat.
• Apoi ar trebui să-i explicați că se poate întâmpla, de exemplu, să prezentați un astfel de certificat unei autorități și, prin urmare, să nu doriți să vizitați compania din nou.
instagram viewer
• Un astfel de certificat este, de asemenea, important în cazul în care angajatorul dvs. dă faliment în timpul concediului dvs. parental, de exemplu. Apoi, aveți ocazia să aplicați la o altă companie cu cel puțin una dintre aceste referințe intermediare.


Certificat interimar: termen limită - note

Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, ar trebui să obțineți un ...

Conținutul raportului intermediar

• O referință provizorie înainte de concediul parental poate fi emisă ca referință simplă sau ca referință calificată. Diferența este că certificatul simplu oferă doar o evaluare generală a performanței dvs., în timp ce certificatul calificat enumeră abilitățile dvs. specifice.
• Formula de închidere general acceptată este, de obicei, după cum urmează: El sau ea va primi această referință provizorie la cererea lor, atunci când începe concediul parental. Îți mulțumim pentru realizările tale de până acum și așteptăm cu nerăbdare să lucrezi din nou cu tine după încheierea concediului tău parental.