„Ceilalți angajați” din TVL
Chiar și ca non-academic, puteți fi foarte clasificat în serviciul de stat. Din grupa salarială 13 din TV-L, este necesară în mod normal o diplomă științifică universitară finalizată. Așa-numiții „alți angajați” care nu îndeplinesc această cerință sunt, de asemenea, grupați aici.
Există mulți cadre universitare din grupurile cu salarii mai mari din serviciul public. Cu toate acestea, o diplomă universitară absolvită nu este întotdeauna o cerință obligatorie pentru a fi bine plătită.
Cerințe pentru „celălalt angajat”
În grupurile cu salarii mai mari ale TV-L nu sunt grupați doar academicienii tradiționali, ci și așa-numiții „alți angajați”. Aceasta vă include dacă îndepliniți anumite cerințe.
- Prima cerință este să aveți „abilități echivalente” și experiență. Acestea trebuie să fie comparabile cu cele ale unui absolvent universitar.
- De asemenea, trebuie să faceți o „treabă adecvată”. Prin urmare, slujba dvs. trebuie să necesite abilități și experiență echivalente cu cele ale unui cadru academic.
Locul de muncă trebuie să necesite abilități
- Nu este suficient dacă participați cu sârguință la cursuri de formare avansată și aveți multă experiență profesională. În plus, abilitățile pe care le-ați dobândit sunt necesare la locul de muncă.
- Același lucru se aplică cadrelor universitare: simpla diplomă nu este suficientă - trebuie să fie necesară și pentru desfășurarea activității. Un absolvent de medicină care lucrează la serviciul de asistent medical-tehnic, de exemplu, nu este plătit ca medic.
- În contextul sistemului de clasificare, competențele echivalente ale celuilalt angajat reprezintă o caracteristică de activitate subiectivă. În schimb, activitatea „corespunzătoare acestui nivel de instruire” reprezintă o cerință obiectivă.
Din 1. În ianuarie 2014, se aplică noile reglementări federale privind salarizarea. Ea are ...
Alți angajați în afara activităților administrative
- Nu veți găsi doar „ceilalți angajați” în serviciul administrativ general.
- În grupa salarială 9 din serviciul social și educațional, de exemplu, nu există doar asistenți sociali și Sunt grupați pedagogii sociali care pot prezenta o calificare corespunzătoare recunoscută de stat. Există și „alți angajați” aici. Deși nu au această calificare, au competențe echivalente. Și în acest caz este o condiție prealabilă să desfășurați „activități corespunzătoare”. Deci, trebuie să fie angajați în locuri de muncă care altfel ar fi angajate de asistenți sociali absolvenți.
Oricine este „alt angajat” în sensul convenției colective este tratat ca echivalent cu un angajat cu calificarea corespunzătoare. În caz de îndoială, rezultă unul mai mare salariu.
Cât de util găsiți acest articol?
