Inspeção de bagagem pelo empregador?

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Muitos empregadores experimentam enormes perdas porque os funcionários roubam materiais de escritório ou mercadorias. Para reduzir esses custos, muitos fazem verificações de bolso. Isso sempre tem um efeito negativo na motivação dos funcionários. Também é importante que você conheça seus direitos e obrigações.

Muitos empregadores realizam verificações de bagagem.
Muitos empregadores realizam verificações de bagagem.

Informações legais sobre verificação de bagagem pelo empregador

  • Basicamente, muitas empresas realizam verificações de bagagem de seus funcionários. Isso tem várias funções. Por um lado, os funcionários devem ser dissuadidos pela medida de controle e, por outro lado, os funcionários que se apropriaram de bens da empresa devem ser condenados.
  • Esses controles estão ocorrendo cada vez mais nos setores têxteis e de varejo. Muitas outras indústrias estão seguindo o exemplo. A razão para isso é sempre que houve perdas por furto e essas perdas devem ser reduzidas ou totalmente evitadas.
  • Você é funcionário de uma empresa onde é solicitado que mostre sua mala antes do final do dia? para que o conteúdo seja controlado, você deve saber que está permitindo ou desaprovando isso voluntariamente estar permitido para. Você não é legalmente obrigado a permitir esse controle.
  • Somente quando seu empregador chamar a polícia e você for questionado pela polícia, você deverá revelar sua mala. Se nenhum item for encontrado e seu empregador ficar irritado com a sua recusa, ele pode Também de acordo com a legislação trabalhista, não tome esse comportamento como uma oportunidade para emitir um aviso ou um imediato terminação entregar. Você não violou seus deveres de trabalho.

Instruções para funcionários

  • Se o seu empregador fizer uma verificação de bagagem, você deve manter a calma. Você não tem razão para ficar inseguro, desde que não seja culpado de nada.
  • Informar o empregador sobre os motivos da doença?

    Muitos funcionários não sabem ao certo o que o empregador precisa saber e o que não quando ...

  • Se você concordou com seu empregador que pode levar um laptop, por exemplo, não precisa se preocupar. As forças de controle são principalmente informadas sobre tais arranjos. Mesmo que não sejam, você pode esclarecer rapidamente a situação.
  • Evite levar bens não autorizados da empresa com você. Mesmo que você leve apenas um clipe de papel com você, isso pode causar uma quebra de confiança que levará a um aviso.

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