Remuneração de treinamento para um funcionário de comunicação de escritório

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Você gostaria de se tornar um secretário de comunicações? O dinheiro costuma ser escasso no treinamento. Obviamente, você não deve, de forma alguma, fazer sua escolha de carreira dependente do subsídio de aprendizagem. Para poder planejar melhor com antecedência, vale sempre a pena dar uma olhada no salário.

Como secretário de comunicação, você tem talento para organização.
Como secretário de comunicação, você tem talento para organização.

Estas são as atividades de um secretário de comunicações de escritório

Como balconista de comunicações de escritório, você é solicitado em muitos assuntos organizacionais relacionados a tarefas comerciais e de secretariado.

  • Isso significa que você é responsável, por exemplo, pelos valores que surgem em uma empresa Para lidar com a correspondência, bem como para planejar compromissos, reuniões e afins coordenada.
  • Sua área de responsabilidade também inclui contabilidade e, às vezes, contabilidade ou gestão de recursos humanos. Isso significa que você redige e gerencia todas as faturas recebidas, cria notas de entrega e, portanto, é responsável por todas as faturas. Eles também fazem ligações para os clientes, mas também garantem recibos de pagamento corretos para os funcionários em A sua empresa e, enfim, o talento organizacional versátil, sem que nada aconteça na sua empresa seria.

Você pode esperar isso como subsídio de treinamento

Você certamente está familiarizado com o ditado "Anos de aprendizagem não são anos de mestre". Como na maioria Mesmo como balconista de comunicação de escritório, você não pode se qualificar para um estágio com o seu subsídio de aprendizagem pés grandes vivos.

  • O período de treinamento dura três anos. O subsídio de aprendizagem é escalonado e aumenta a cada ano. No primeiro ano, você pode esperar um salário de cerca de 693 euros a 772 euros. No segundo ano, o salário aumenta de 758 euros para 836 euros. No terceiro ano de aprendizagem, você ganhará EUR 839 a EUR 915 (a partir de 07/2013 de acordo com a Agência Federal de Emprego). Como você pode ver pela faixa salarial clara, essas são apenas diretrizes.
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  • As diferenças em salário têm razões diferentes. Com um grande empregador, você geralmente receberá um salário mais alto durante o treinamento do que com uma pequena empresa com apenas alguns funcionários. Os salários no oeste da Alemanha também são um pouco mais altos do que no leste. Por último, mas não menos importante, seu salário fica inteiramente a critério de seu chefe, porque não há diretrizes fixas.

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