Passeio da empresa durante o horário de trabalho

A saída da empresa geralmente visa promover a solidariedade entre os colegas e o ambiente de trabalho. Portanto, é também do interesse do seu empregador que muitos colegas participem.

Direito à remuneração também por passeio de empresa

• Normalmente, o seu empregador organiza encontros com a empresa durante o horário de trabalho, por exemplo, num dia que, de outra forma, seria um dia normal de trabalho.
• Como não há obrigação de comparecimento a um passeio da empresa, os colegas que não comparecerem realizarão seu trabalho normal nesse dia.
• Em princípio, seu direito à remuneração como funcionário resulta do § 611 Para. 1 BGB, segundo o qual o empregador é “obrigado a conceder a remuneração convencionada”. Por outro lado, no dia da saída da empresa, você não está realizando o trabalho que deveria fazer.
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• Na maior parte dos casos, porém, quando uma saída da empresa é efectuada durante o horário de trabalho, trata-se de um exercício da empresa para o qual também está previsto um pedido de remuneração para esse dia.


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• Outra coisa é verdade, no entanto, se em seu contrato de emprego desde que tenha de gozar uma licença sem vencimento para a saída da empresa e que tenha de compensar as horas de trabalho perdidas.

Reuniões com colegas fora do horário de trabalho

• No entanto, se a saída da empresa ou outro evento entre colegas ocorrer fora do horário de trabalho acordado, você geralmente não receberá qualquer remuneração por isso.
• No entanto, o seu empregador também pode conceder-lhe uma compensação por folga, por exemplo, se você participar de um evento fora do horário de trabalho que também seja do interesse dele é.
• Claro, também não há obrigação de comparecer a um passeio da empresa fora do horário de trabalho.

Durante um passeio da empresa durante o expediente terá ou terá direito a uma remuneração regular? receba um crédito de tempo de trabalho de seu empregador.