Enviar o certificado AU por e-mail?

O certificado de incapacidade para o trabalho (AU)

• O atestado de incapacidade para o trabalho serve como prova de que um trabalhador tem como consequência doença não está em condições de prestar o serviço devido ao abrigo do contrato de trabalho. Muitas vezes surge a questão de saber se não é suficiente enviar este certificado ao empregador por e-mail. Infelizmente, isso não é tão problemático como se poderia supor à primeira vista, porque o O certificado não é apenas usado para provar a incapacidade real para o trabalho para o Empregador.
• O direito à continuação do pagamento do salário em caso de doença também depende do trabalhador ter cumprido a sua obrigação de informar imediatamente o empregador. O empregador deve ser informado da duração prevista da incapacidade para o trabalho imediatamente após ter conhecimento da doença. O original do atestado de incapacidade para o trabalho deve ser apresentado o mais tardar no quarto dia de doença, embora o empregador também possa solicitar provas anteriores.
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O certificado pode ser apresentado na devolução

• Se o empregador estiver acomodando, ele geralmente concordará que o empregado traga o certificado de incapacidade para o trabalho após a recuperação.
• Mas tenha cuidado: como empregado, você não tem direito a essa concessão! Portanto, é imperativo que você discuta as próximas etapas com seu empregador e, em caso de dúvida, certifique-se de que o Certificado disponível para o empregador imediatamente por correio ou por um parente é fornecido.

E-mail em vez de postar?

• O mesmo se aplica aqui: o empregador decide. Em muitas empresas, agora é prática comum enviar o certificado de incapacidade para o trabalho por e-mail e, em seguida, apresentar o original no momento da devolução.


Licença médica - você deve prestar atenção a isso

Você pode apresentar uma licença por doença ao seu empregador - ou se você estiver desempregado ...

• Recomendamos que confirme brevemente o recebimento do e-mail e, em qualquer caso, que apresente o original imediatamente após o retorno da incapacidade para o trabalho.
• Porém, um simples envio por e-mail não é suficiente, o certificado deve ser sempre apresentado no original.