Prós e contras de colegialidade e anuidade
Com uma estrutura oficial baseada nos princípios da colegialidade e anuidade, foi possível no Império Romano em parte mais eficiente e mais justo, mas em parte menos eficaz e desmoralizante tornar-se. Você pode descobrir aqui quais as vantagens e desvantagens de tal exercício de cargo.
No Império Romano, as pessoas viviam e governavam de acordo com os princípios de “colegialidade” e “anuidade”. Colegialidade significa que o cargo de cada magistrado é ocupado por pelo menos dois colegas com direitos iguais. Com a estipulação da anuidade, o mandato foi limitado a um ano. Agora aprenda os prós e contras desses dois princípios.
Benefícios da colegialidade e anuidade
Com uma estrutura de escritório baseada em colegialidade e anuidade, várias vantagens podem ser alcançadas que melhoraram significativamente o trabalho em conjunto e o trabalho orientado a objetivos.
- Ao distribuí-lo para vários colegas com direitos iguais, poderia ser evitado um excesso de poder para uma única pessoa, de modo que teoricamente não poderia chegar a um tipo de tirania ou ditadura e um tipo de democracia com uma consideração de opinião pluralista foi implementado.
- Além disso, pode-se conseguir que um incumbente controlado por outros incumbentes e eles também tinham o direito de objeção, para que erros ou abusos de cargo fossem minimizados poderia.
- O risco de abuso de poder também poderia ser reduzido com o princípio da anuidade, já que todos Os titulares tinham que prestar contas após um ano e também poderiam ser processados se abusassem de seu cargo poderia.
- Devido ao curto mandato, também havia mais oportunidades de ascensão ou promoção. a oportunidade de ocupar altos cargos, o que aumentava a ambição e, portanto, o moral e a qualidade do trabalho.
Da perspectiva de hoje, Otto von Bismarck é um dos mais brilhantes e ao mesmo tempo mais polêmicos...
Desvantagens de tal distribuição de escritório
Embora ambos os princípios tenham algumas vantagens, também existem algumas desvantagens.
- Em primeiro lugar, havia o grande perigo de os colegas bloquearem uns aos outros com suas diferentes ideias e opiniões que, por um lado, levou a longas discussões e atrasos e, por outro lado, a uma atmosfera hostil e frustração liderado.
- As desvantagens também incluem o fato de que a continuidade dificilmente poderia ser alcançada. Devido à constante mudança de escritório, era em princípio impossível ter um uniforme por um período de tempo mais longo política operar.
- Também, devido às frequentes mudanças, o mandato foi - em termos relativos - significativamente encurtado, uma vez que os novos titulares sempre teve que ser retreinado e instruído, o que não é tão importante com um mandato mais longo seria.
- Recentemente, também aconteceu que o mandato relativamente curto de um ano não é longo o suficiente para implementar com sucesso e significado um projeto longo. Devido à pressão do tempo, era possível que os projetos não fossem implementados ou apenas de forma reduzida.
