Subsídio noturno por lei?
Nem todo mundo é noturno e gosta de trabalhar à noite. No entanto, quem assume para si pode ter direito ao subsídio nocturno correspondente. Tais resultados da lei, relevante aqui é a Lei do Horário de Trabalho.
Para poder reivindicar o subsídio noturno, o funcionário precisa de uma base de direitos correspondente. Isso pode ser derivado, por exemplo, da contrato de emprego ou resultantes de acordo coletivo. A Lei do Horário de Trabalho estipula que a compensação deve ser concedida em dias de folga ou por meio de um complemento salarial adequado.
Subsídio noturno e a lei de jornada de trabalho
- O direito ao adicional noturno pode resultar de acordo coletivo. De acordo com o acordo coletivo (TV-L) aplicável aos servidores públicos dos estados federados, existe para os chamados "Formas especiais de trabalho" - isso também inclui o trabalho noturno - uma compensação correspondente em um suplemento de salário consiste.
- De acordo com § 8 parágrafo 1 frase 2 lit. b) No caso do trabalho nocturno, a TV-L tem direito ao suplemento nocturno de 20 por cento do valor da hora de trabalho do respectivo grupo salarial do nível 3.
- Caso não haja acordo coletivo, conforme § 6 par. 5 Working Hours Act (ArbZG) uma reivindicação de compensação, que pode existir em dias de folga pagos ou em um acréscimo apropriado aos salários brutos.
- Na maioria dos casos, o contrato de trabalho estipula o valor do subsídio noturno como base específica de direito.
- O retrabalho no sentido da Lei das Horas de Trabalho aplica-se se mais de duas horas forem trabalhadas durante a noite entre 23h00 e 6h00, cf. § 2 par. 3 e 4 ArbZG.
A Lei do Horário de Trabalho proíbe você como empregado, aos domingos e ...
Colisão de sobretaxas
- Disputas podem surgir facilmente sobre o valor das sobretaxas a serem pagas se várias delas teoricamente entrarem em conflito. Por exemplo, pode acontecer que horas extras também sejam trabalhadas à noite ou em um domingo ou feriado.
- Em cada caso individual, depende de como o regulamento da negociação coletiva ou do contrato de trabalho é formulado.
- A TV-L prevê, por exemplo, que quando o tempo se complementa como o suplemento para o trabalho de domingo ou o trabalho do dia 24 Dezembro, apenas a sobretaxa mais alta é paga.
Não existe direito estatutário a abono de trabalho aos domingos e feriados, mas a lei prevê o direito correspondente a indemnização por trabalho nocturno.
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