Wypowiedzenie, gdy szef jest na wakacjach

Charakter prawny wypowiedzenia

• Jeden zakończenie jest deklaracją woli. W ten sposób wyrażasz w prawnie wiążący sposób, że chcesz rozwiązać swój stosunek pracy.
• Istnieje kilka rodzajów oświadczeń woli. W przypadku umowy składane są odpowiednie oświadczenia woli. Testament to jednostronne oświadczenie woli, które jest ważne nawet wtedy, gdy znajduje się w szufladzie bez adresata. Z drugiej strony wypowiedzenie jest jednostronną deklaracją, podobnie jak testament, ale wymaga odbiorcy.
• Ta jednostronna deklaracja intencji, którą należy odebrać, należy również przesłać do swojego szefa wakacje jakoś się poznać. Nawet jeśli jest na wakacjach przygodowych w Arktyce, zachowaj spokój - legalnie istnieje wiele sposobów na zaakceptowanie Wiedzy.
instagram viewer
• Aby sobie ulżyć, możesz również złożyć to oświadczenie na piśmie do dowolnego innego upoważnionego odbiorcy lub zlecić jego doręczenie tam, gdzie pracodawca uważa się za osiągalny. Jest to zazwyczaj siedziba firmy lub w razie wątpliwości również jego domek letniskowy, jeśli znasz adres.

Ludzie są na wakacjach, szef nie

• Jeśli twój szef wyjeżdża na wakacje, musi upewnić się, że nadal można się z nim skontaktować lub że firma może nadal działać w jego imieniu. Z prośbą o wypowiedzenie zawsze skontaktuj się z zastępcą, który będzie zarządzał biznesem pod jego nieobecność.


Skuteczność wypowiedzenia – wymogi formalne i merytoryczne

Wypowiedzenie jest napisane szybko, ale nie musi być skuteczne przez długi czas…

• W zależności od wielkości firmy możesz nie mieć dokładnego obrazu tego, kto faktycznie przejął reprezentację. W takich przypadkach możesz po prostu złożyć pisemne wypowiedzenie i otrzymać pokwitowanie, na którym przekazujesz wszystkie dokumenty ze swojej firmy.
• Jeszcze bezpieczniej jest wysłać deklarację do firmy za pomocą poleconego pokwitowania zwrotnego. Stosuje się w tym przypadku, że listy należy uważać za doręczone w momencie, gdy dotrą do miejsca odbioru odbiorcy. Wystarczy doręczenie przez listonosza do sekretarki i jej podpis na potwierdzeniu zwrotu.
• To nie Twój problem, jeśli Twój szef nie jest w stanie odpowiednio zorganizować swojej firmy na wakacjach. Musi pogodzić się z założeniem, że o obsługę poczty musi dbać jak każda osoba prywatna.

Jeśli chcesz po prostu wrzucić list do firmowej skrzynki pocztowej, niech kurier zrobi to za Ciebie. Mogą później zeznać, że zrobili dla ciebie pocztę. Więc to nie tylko twoje słowo sprzeciwia się słowu twojego menedżera.