Zwyczajowe prawo pracy: praktyka przedsiębiorstw
Praktyka czyni mistrza, mówi się potocznie. Ćwiczenie może również stworzyć roszczenie z zakresu prawa zwyczajowego. Dotyczy to również prawa pracy. Jako pracownik możesz m.in. B. mieć roszczenie o płatność przeciwko swojemu pracownikowi.
Pod pojęciem „prawo zwyczajowe” rozumie się prawo, które nie zostało formalnie ustanowione w procedurze ustawodawczej lub podobnej. Jest to niepisane prawo, które wywodzi się z przyzwyczajenia. Oznacza to, że ktoś zachowuje się w określony sposób. Może to m.in. B. Bądź swoim pracodawcą. W ten sposób może powstać ćwiczenie operacyjne.
Ćwiczenie operacyjne jako prawo zwyczajowe
Ćwiczenie firmowe ma miejsce, gdy pracodawca wielokrotnie zachowuje się w ten sam sposób. Na przykład, przez kilka lat z rzędu mógłby płacić Ci premię świąteczną.
- Jeżeli na podstawie umowy o pracę lub układu zbiorowego nie przysługuje prawo do tej płatności, może powstać przedsiębiorstwo. Może - ale nie musi! Bardzo ważne jest, aby Twój pracodawca zachowywał się dokładnie w ten sam sposób i aby tworzyło to akt zaufania.
- Jeśli przez kilka lat z rzędu wypłaca Ci premię świąteczną w różnych wysokościach i na podstawie innej kalkulacji, nie ma żadnego działania operacyjnego. W tym przypadku brakuje zwyczaju typowego dla prawa zwyczajowego.
- w Prawo pracy Ćwiczenie firmowe pojawia się dopiero po określonym tempie powtórzeń. Zgodnie z orzecznictwem pracodawca musi przyznawać Ci specjalną płatność przez trzy lata z rzędu, nie będąc do tego prawnie zobowiązanym. Dopiero po trzykrotnym powtórzeniu tej samej płatności powstaje niezbędny fakt zaufania.
Bonus świąteczny jest często wypłacany jako 13. Pensja. Różnice są ...
Rezerwacja jest możliwa w prawie pracy
- Aby uniknąć kłopotów z firmą, prawo pracy oferuje prostą opcję: Twój pracodawca oświadcza przed przyznaniem płatności, że jest to dokonywane tylko z zastrzeżeniami i że nie ma z tym żadnych przyszłych roszczeń jest.
- Mając taką deklarację, nie możesz mieć pewności, że w kolejnym roku otrzymasz taką samą wypłatę. Wyklucza to wykonanie ćwiczenia operacyjnego.
Specjalne cechy dotyczą pracodawców publicznych
Służba publiczna charakteryzuje się tym, że świadczenia ze stosunku pracy są ograniczone ustawą budżetową. Z publicznym pracodawcą możesz zrobić swoje pensja zwykle nie negocjują, ale są pogrupowane.
- Prawo budżetowe nie pozwala pracodawcom publicznym wydawać więcej pieniędzy, niż jest to konieczne ze względu na zobowiązania prawne. Uzyskaj specjalne płatności lub dodatki, taryfę lub umowa o pracę nie przewiduje zatem, nie pojawiły się jeszcze żadne ćwiczenia operacyjne. Raczej twój pracodawca prawdopodobnie pomylił się co do układu zbiorowego przewidującego taką płatność.
Wniosek: W stosunku pracy istnieje również prawo zwyczajowe. Ćwiczenie operacyjne jest do tego typowe.
