Tildeling av lønn: Lag skjemaet riktig
Tildeling av lønn er en slik ting. Andre kreditorer liker å stille spørsmål ved det. Domstolene har strenge krav. Loven beskytter også den ansatte som skyldner. I skjemaet må kreditorer ta disse fakta i betraktning. Ellers er det bortkastet.
Med en tildeling av lønn, godtar arbeidstakeren som skyldner at I tilfelle betalingsvansker, overlater mottakerens kreditor sitt krav direkte til arbeidsgiveren kan flytte inn. Lønnsoppgaver må oppfylle visse krav for å være effektive (BGH NJW 1992, 2626). Et tilsvarende oppdragsskjema må ta hensyn til dette.
Disse aspektene må reguleres i skjemaet
- Identifiser partene som er involvert i skjemaet.
- Inntekten som skal overføres må spesifiseres i skjemaet. Så er det et spørsmål om lønn? lønn, Provisjon, gebyr, overgangsstønad, sykepenger eller dagpenger?
- Hvis det står i skjemaet at lønn skal tildeles og den ansatte får provisjon, får du ingenting som kreditor.
- Identifiser kravet ditt som kreditor. Eksempel: "Låneavtale datert 12/12/2012."
- Kravene må beskrives når oppdraget kan bli avslørt for arbeidsgiveren. Eksempel: "Betalingsrestanser med to avdrag etter fastsatt frist på 2 uker... . "Du må true med å gjenopprette sikkerheten.
- Lønnsoppgaven må være begrenset. Eksempel: "Inntil låneavtalen fra xy er betalt i sin helhet".
- Gjør det klart at beløpet som er sikret med oppdraget, reduseres proporsjonalt av tilbakebetalinger fra den ansatte som skyldner.
- Skjemaet bør inneholde en frigjøringsklausul: Hvis kravet er betalt i sin helhet, blir kravet frigjort.
- Det må avklares om oppdraget er den eneste sikkerheten eller om for eksempel eiendomsforbehold, garantier eller deponering av bilregistreringsdokumentet tjener som sikkerhet. Avklar en mulig rangering, hvilken sikkerhet som skal brukes med prioritet.
Kan julebonuser beslaglegges? - Ting å vite om pynt
Julebonus er ikke hellig, men fortsatt bare betinget vedleggbar. For å ha rett i det ...
Bare inntekt som kan knyttes er lønnsoppgave
- Videre må det gjøres klart at arbeidstakeren bare kan tildele den tilknyttbare delen av inntekten i henhold til §§ 850 c, f ZPO. I henhold til § 400 BGB kan et krav ikke tildeles med mindre det er gjenstand for vedlegg. Den ansatte skal beskyttes mot seg selv, slik at han ikke bruker livsgrunnlaget for seg selv og familien til å finansiere lån.
- Vær forberedt på at lønnsoppdrag kan utelukkes i tariffavtale eller arbeidsavtale, slik at skyldners erklæring blir ugyldig.
- Denne teksten er en veiledning. Innhent juridisk rådgivning, spesielt ved høyere krav, og ikke stol på at du kan lage et slikt skjema på en egen lovlig måte.
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?
