Hvordan avbryter jeg riktig?

Oppsigelse som ansatt: formelle krav

I avslutning for et ansettelsesforhold, må du følge det skriftlige skjemaet i samsvar med seksjon 623 i den tyske borgerlige loven (BGB). Ikke bare er en muntlig oppsigelse ugyldig, men en SMS, faks eller e-post er ikke nok.

1. Så skriv en klassisk bokstav på papir, merk den med datoen og signer den for hånd.
2. Adresser brevet ditt til hele adressen til arbeidsgiveren din, og legg til navn og fullstendig adresse som avsender.
3. Beskriv deretter nøyaktig hvilket arbeidsforhold som er involvert, og referer til arbeidskontrakt, selskapet og arten av aktiviteten din. For eksempel: "Jeg sier herved opp arbeidsavtalen datert 1. oktober 2011 som elektriker ved Karl Schmidt GmbH i Hannover".

Slik gjør du alt riktig når du slutter

• Tenk på når du vil og kan avslutte arbeidsforholdet. Hvis du ikke finner noe i arbeidskontrakten eller en underliggende tariffavtale, kan du se seksjon 622 i den tyske borgerlige loven (BGB) for å finne ut hvilken oppsigelsestid som gjelder. Hvis du fortsatt er i tvil om riktig frist, er det best å avbryte så snart som mulig.
  instagram viewer


Slik avslutter du en arbeidskontrakt på riktig måte

Arbeidskontrakten er en av de vanligste konstruksjonene i hverdagen. Som …

• Ved ekstraordinær oppsigelse må du fortsatt oppgi årsaken til oppsigelsen. Men selv om du vil avslutte ordentlig, bør du utføre årsakene som en forhåndsregel for å spare deg selv for senere vanskeligheter med arbeidskontoret.
• Nå må du fortsatt sørge for at arbeidsgiveren mottar varselet om oppsigelse. Du kan levere brevet personlig og be arbeidsgiveren om å bekrefte mottakelsen skriftlig. Han er imidlertid ikke forpliktet til det.
• Alternativt kan du sende brevet rekommandert med mottaksbekreftelse eller beordre en tredjepart som vitne til å legge ut brevet og notere det.

Når du beregner oppsigelsestiden riktig, må du huske at den ikke starter når varselet sendes, men bare når varselet mottas. Arbeidsgiveren din må gis tilstrekkelig mulighet til å ta notatet av brevet, der rettspraksis gir ham opptil tre dager når det gjelder post.